出国工作锻炼锻炼大学生渐成主力

出国工作锻炼锻炼” 大学生渐成主力 在国内就业形势日益严峻的当下，出国工作“锻炼锻炼”成为不少大学毕业生的新选择。对外劳务合作中心统计，今年三季度，出国务工人数同比增加20%，其中大学毕业生占比从去年同期的20%上升到了50%。 受国内就业形势日趋严峻影响，自今年年初以来，出国劳务市场持续***。由于7、8、9三个月份，正是大学毕业季，因此这一期间出国务工人员中，大学生的比例占到了五成。对此，对外劳务合作中心主任表示，随着出境就业意识的提升，大学生在出国工作群体中所占的比例越来越高，去年三季度大学生所占比例还只有两成，今年增加到了一半。而事实上，大学生出国就业，比没有学历的人员签约成功率更高，优势更明显，主要从事的岗位有幼师、中文教师、免税店工作人员等，月薪均可达万元以上，尤其是免税店售货员，加上提成，月薪甚至可达数万元。而工作的国家主要是日本、新加坡等国家。

出国劳务公司注册的相关条件

出国劳务公司注册条件 (一)符合企业法人设立的条件； (二)具有法律、外语、财会相关资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则； (三)备用金不低于50万元； (四)法律、行政的法规规定的其他条件。 　　申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级机关同意后，报劳社部审批。劳社部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳社部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳社部审查批准并抄送相关部门后，向该机构颁发境外就业中介许可证(以下简称许可证)。 　　许可证自颁发之日起有效期为3年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。 　　申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障局

有些人选择出国劳务，是为了逃避现实，也是为了一次奋斗，挣几年的钱，但不了解出国劳务这些事，真的赔了不少人。

谈到出国，许多人会想到发达国家，如：美国、加拿大、新西兰等，但你想要的是低成本出国，还要高的价格的劳务工资，这是不现实的！

天涯若比邻，在选择去国外工作之前，一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。如何识别项目呢？欺骗性的项目虽多，但有一条基本原则是不变的：以高薪为诱饵，报名号，后来居上，出不了名，钱就打水漂。

因此在决定到国外工作之前，应了解自己的各种情况。如果你没有学历、技术、语言能力，再加上年龄，想要年薪几十万，这和做梦没有区别。

海外的工资虽比国内高，但人家的钱也不是风吹雨打，一定要按要求招人。每一个国家都对农民工进行了限制，并非所有人都能到国外工作。