随着经济的发展，世界逐渐联成一个整体，海外劳务派遣也随之应运而生。作为一个新的概念，大家一定对它有所疑惑吧。那么，什么是海外劳动派遣呢？

服务对象

一般经省市劳动人事部门厅批准可成立合规的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

岗位要求

《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条[2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。”

出国工作锻炼锻炼大学生渐成主力

出国工作锻炼锻炼” 大学生渐成主力 在国内就业形势日益严峻的当下，出国工作“锻炼锻炼”成为不少大学毕业生的新选择。对外劳务合作中心统计，今年三季度，出国务工人数同比增加20%，其中大学毕业生占比从去年同期的20%上升到了50%。 受国内就业形势日趋严峻影响，自今年年初以来，出国劳务市场持续***。由于7、8、9三个月份，正是大学毕业季，因此这一期间出国务工人员中，大学生的比例占到了五成。对此，对外劳务合作中心主任表示，随着出境就业意识的提升，大学生在出国工作群体中所占的比例越来越高，去年三季度大学生所占比例还只有两成，今年增加到了一半。而事实上，大学生出国就业，比没有学历的人员签约成功率更高，优势更明显，主要从事的岗位有幼师、中文教师、免税店工作人员等，月薪均可达万元以上，尤其是免税店售货员，加上提成，月薪甚至可达数万元。而工作的国家主要是日本、新加坡等国家。

愿意来新加坡出国务工的几大原因

愿意来新加坡出国务工的几大原因 首先，新加坡华人多，新加坡华人占总人口的74%，主要用到的语言是中文和英语，这样就解决了语言沟通问题，只要会说中国话，走遍新加坡都不怕。 其次，新加坡薪资待遇丰厚，根据我们的数据统计，新加坡的劳务待遇可以达到1200-2000新币（1新加坡元=5.1678RMB），丰厚的薪资就足够吸引很多出国务工人员。 然后，新加坡是较出名的旅游城市，可以游玩的项目非常多，例如：新加坡环球影城，时光之翼，鱼尾狮像公园都是在工作之余可以享受非常好的旅游景点。

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

 (1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)；

 (2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、保险办法、劳保用品标准、事故责任、人身意外保险等)；

 (3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)；

 (4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；

 (5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。