为什么赚钱那么难？只给出国打工人说

这个问题好像很多人问，很多人会回答。但是我结合出国劳务咨询这两年的经验，不展开，不瞎扯，仅就咱们有想法出国打工的群体来说，为什么大家觉得赚钱那么难？想赚钱，先理解赚钱是怎么回事我们要先认识我们所处的大时代和时代赋予个人的机遇，再结合自身的条件去迎合机遇。我们现在属于什么时代？信息时代！国家说1984年我们就进入信息时代了，虽然比欧美晚了15年。大家可以这样理解：原始社会，能力值是主要生产要素，你能保护部落，你就是“人才”，那时候没钱的概念先不说，如果有，你能力值高，你一定很有钱。农业社会，种植技术和经验是主要生产要素，你种地特别牛逼，你即使生晚了没发展成地主，那你也是地主的座上宾，你生活肯定不差，地主给你的“工资”肯定很高。工业社会，制造技术是主要生产力，你懂炼钢技术，那你牛逼了，往前退100年的英国，50年前的中国，你就是国家的脊梁柱，你就值很多少钱，还不仅给钱。信息时代，靠什么赚钱？信息差啊！现在的网课、知识付费、电商等等，电商赚钱的商家本质都是商家知道哪里更便宜质量更好，又或者知道你不知道的营销工具。知识付费，本质是别人读了你没读的书，然后总结后卖给你。出国劳务也一样，本质是，中介公司知道你不知道的东西，

首先，你不知道国外谁有劳务岗位提供；其次，你不知道怎么办签证。然后，不知道出国是怎么个情况。因为没有获取信息的能力和思路，所以需要中介来帮助。

当然我们还处于资本社会，钱赚钱可比通过“体力、智力、经验”这些赚钱厉害多了，也就是资本赚钱超越任何“技巧”，这些是大佬们的玩法，咱们普通人不具备参考意义。我们先要做的是“原始积累”“首桶金”的获取，之后才是钱赚钱的事情，目前阶段，我们靠“信息差”赚钱才靠谱。

出国打工能带回来多少钱？

出国打工的原因，主要是国内苦力赚钱略难，国外工资略高点。这是个国际分工体系存在壁垒，导致智力、技术经验、劳动力（只体力）等在不同国家不同地区间存在定价差异。比如说，在我国一个重点大学毕业生，北京起薪在2021年差不多6000元，但是在东北铁岭可能就能拿到4000元。又比如说，有经验的钢铁工人在我国上海宝钢月薪一万左右，但是在澳大利亚的钢铁工人月薪在当下汇率下差不多2.5万元左右。这就是定价差异。

上面说了，不同地区间存在“定价差异”，这种定价差异，有两方面因素，一方面是产业布局的必要性，这个涉及到国家内部国家之间的各种因素，这么说大家应该理解：即使国外买粮食再便宜，我大中国也必须保障耕地红线，一方面不想受制于人，一方面也是给农民活路。很多国家也这样布局自己的产业，即使国内人工贵、原料贵，产品也贵，但是就是不能全部外面买。另一方面因素，“货币”的价格不同，这又是个综合因素，简单点说，1美元可以干的事情比6.8RMB可以干的事情更多，而汇率只是货币间定价的参考而已。当然，RMB国际化的路线我国一直在努力，其实本质上是“让RMB在国际上更值钱”。

总结，出国打工，我们需要达成的目标是“原始积累”和“首桶金”，这个额度应该是30万起。

选择出国劳务,要做好这些准备工作

【钱款】 出国可能就像一场尝试，试的是你的青春，父母的期望，父母的一部分积蓄。你会感到很大的压力。你在社会上辛勤工作了很多年，根本没有储蓄。 这不怪你，因为当地工资低。在你的日常开支结束后，甚至每个月你都是月光族，或者你刚刚大学毕业，根本没有进入社会。你不知道现在的社会是什么样的。没有钱供你在国外工作，所以这个时候你必须依靠父母的支持，而且借钱并不容易，毕竟伸手给父母很尴尬。 【分离】 与家人分离会让你想家。对于年轻人，我个人认为基本没有劣势。毕竟年轻人非常善于接受新事物。我真的见过很多朋友出国六个月都不给家里打电话。对于已婚或准备结婚的人来说，两地分居的日子确实艰难。你会想家，非常想家，想念你的父母、妻子/丈夫和孩子。大多数中国人都有思乡之情。 你必须履行你雇主的工作合同，即使你在春节过后，你也可能不得不在你的工作岗位上工作。 【差距】 国外的生活可能和你想象的大不相同。许多东南亚国家，或欧美国家，人烟稀少，街道空旷，平房低矮。城市面貌不如中国的上海和深圳，甚至不如你家。某城市某商圈！在国外生活，高消费往往会让你害羞，因为你必须知道如何处理你赚到的钱。 当你出国赚钱，你用钱做什么，当你知道你要用钱做什么时，你自然知道钱不能随便挥霍。信仰非常重要。有必要时刻提醒自己出来工作受苦。才能回国享受福气。 【生活】 在国外不习惯的工作和生活随处可见。较直接的就是饮食的不同。东南亚国家的米饭非常难吃，很多东西都是甜的。至少我不习惯这种饮食。? 也有一些地方性的法律法规与中国完全不同。在中国能做的事，在某些国家不能做，需要尊重当地的信仰等等。还有当地的语言障碍，但这也不是坏事，尤其是在全英文环境下，你会发现之前非常不喜欢学英文，之后1-2年，甚至半年，你都可以听到沟通没有太大的障碍。

出国劳务派遣人力资源不足怎么办

出国劳务派遣人力资源不足怎么办 在这么一大批浩浩荡荡的出国劳务大***，有相当一部分是通过不正规渠道外出，发生劳务纠纷后，往往合法权益得不到保障。近以及我市相关部门大张旗鼓，开展出国劳务宣传镇区行活动，再次向广大民工发出建议：出国劳务要走“正道”。?? 写明所达到厨师等级的厨师等级考核证书原件和其译成德文或英文并经有关外事办公室认证的公证书；此外，中餐厨师资格须经后页所列公司之一确认。提交的一切材料均应为原件，并须各附复印件两份。本馆和德国有关部门均可要求补交其它材料。 签证申请只能由申请者本人亲自提交。邮寄来的申请本馆将不予受理，而予以退回。有的国家人力资源不足，急需要大量的人力，但是中国是个大的人力市场，在中国也许挣不到高额工资，但是去了另一个欠缺劳力的国外，工资也许会非常高，在国外赚了钱。 回国内花，这是很多务工人员的梦想，不仅仅是梦想，也是一个现实。在就业国的选择上，我们首先要看这个国家的大环境，大环境景气了，自然就业不会差，总之一点，出国劳务要知己知己，方能不战不殆。