出国打工前需要支付哪些费用?

问：出国打工前需要支付哪些费用? 答：出国打工前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据; 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费：按规定支付; 四、机场建设费：按国家规定支付; 五、打预防针：按防疫部门实际收取支付; 六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

出国劳务应注意啥?报名前该了解哪些情况

出国劳务应注意啥？

报名前该了解哪些情况

报名前，要重点了解以下情况：去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；做什么工作、工作期限、有无试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间等；工资待遇，包括基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法等。除此之外，可以要求经营公司出示颁发的对外劳务合作经营资格证书或对外承包工程经营资格证书复印件、与雇主签订的合同、地方商务主管部门出具的外派劳务项目审批表。

关于出国劳务，工作人员提出了注意：

首先，出国打工必须选择正规的道路。 应当在有权派遣用工的企业、外派劳务合作服务平台、对外承包施工企业有权承包的境外工程项目下选择派遣用工。

应聘时，必须详细阅读招聘简章，理解合同条款的内容，明确工作单位、雇主姓名、职业种类、福利、所需费用等。经营公司与雇主签订的合同相关条款的规定的劳务合同。