出国劳务如何选择国家。

1、欧美发达国家：如美国、加拿大、澳大利亚等国家,优点是待遇高,可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万，这收入很可观吧！其实，发达国家不仅可以出国劳务，还是留学热门的国家，目前有很多劳务派遣公司能够办理劳务项目。

2、次发达国家：如日本、新加坡、韩国等国家，优点是亚洲国家，离家近，某些特殊的工种的待遇可能会很高，比如华文教师、文员等的待遇都很高，没技术的初期待遇在7千—1万/月之间。

3、发展中国家：亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此,去这些国家工种的建筑工比较多。随着国内房地产市场的不断升温，建筑工在国内的待遇也水涨船高。

出国劳务国家的选择一般是什么?

出国劳务国家的选择一般是：亚洲国家：日本、韩国、新加坡、东南亚国家和中东国家。欧洲大部分国家。美国、加拿大。澳洲的澳大利亚和新西兰，还有非洲国家。

日本的工作签证，工作签证比研修生签证要好很多，但是工作签证就存在一个问题，就是签证比较难签。

不要认为出国就是捡钱，自己什么都不会又想挣高薪，出国劳务其实跟在国内工作是一样的，该干技术的干技术 该普工还是普工，该搞研究的还是研究，只不过他们那劳动力资源缺乏劳动力成本高，工资相对国内来说也就高，但是并不是去捡钱的，你的自身素质和条件决定你拿薪水的高低，和国内一样，对于那些抱有对出国时捡钱梦想的人来说 建议不要出去，到时候怕你失望。

关于出国劳务，工作人员提出了注意：

首先，出国打工必须选择正规的道路。 应当在有权派遣用工的企业、外派劳务合作服务平台、对外承包施工企业有权承包的境外工程项目下选择派遣用工。

应聘时，必须详细阅读招聘简章，理解合同条款的内容，明确工作单位、雇主姓名、职业种类、福利、所需费用等。经营公司与雇主签订的合同相关条款的规定的劳务合同。

 国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。

     劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家部门有计划有组织地根据与外国签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。