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出国劳务派遣公司品牌企业 一开宏宇出入境服务
来源:2592作者:2021/11/20 10:33:00






中国人现“出国打工热”:机遇与挑战并存

中国人现“出国打工热”:机遇与挑战并存 近来,“出国打工”的中国人越来越多,中国应完善出国打工的服务和法律咨询体系,并克服“出国打工”热的抽离效应,鼓励出国打工者反推国内经济的发展。建筑业一直是中国人出国务工的主要行业,中国人以善能吃苦著称,无论是生活条件艰苦的非洲,还是久经奔波之苦的中东,到处都有中国建筑工人的身影。为了改善经济发展条件,应对经济增速放缓,世界上多个国家都开始加速推进基础设施建设,在这一背景下,中国在海外工作的建筑工人人数出现了大幅增长。促成出国务工人数快速增长的还有两个主要因素。一是劳动密集型产业开始向东南亚转移,很多中国工人也随之转向东南亚出国打工,其中不少劳动技能出众、经验丰富的人还成为了“中干”,也就是“来自中国的干部”,他们的收入可以达到当地平均工资的10倍左右,受到高收入的吸引,越来越多的出国打工者选择了“东南飞”。二是东北地区近年来经济增长缓慢,从而导致了当地就业压力加大,年轻人出外打工增加,除前往沿海地区打工外,与东北地区临近的韩国、日本也成了他们出国打工的主要目的地。 “出国打工”热的形成是中国日益融入世界的必然结果,同时,也反映出了中国当前经济发展的阶段性特点,值得注意的是,更多国人出国打工在带来新机遇、新发展的同时,也存在着一些隐忧,由于就业服务和法律保障不完善,一些出国打工者的权益遭受了损害,熟练工人转向海外就业也会对国内经济发展造成一定的抽离效应,并可能造成制造业从业人员的技术断档。 因此,中国应做好两方面的应对,首先要完善出国就业的服务和法律咨询体系,做好就业引导,保障出国务工者的权益,尽快解决农村空心化造成的诸多问题,为出国务工者排除忧虑。同时,要克服“出国打工”热的抽离效应,化不利为助力,就需要鼓励出国打工者将***技术、管理经验带回国内,或利用出国打工积累的资金、经验和技术回国创业,反推国内经济的发展。


出国打工为什么成为国人热门选择?

出国打工为什么成为国人热门选择? 由于疫情的原因,今年国内的就业形势尤其严峻。年初那一批失业的有的到现在还没有找到对口的正式工作,只能干一些送外卖送快递的工作补贴家用,一年下来别说存钱了,没有负增长就谢天谢地了。出国打工,被越来越多的人所接受,也被越来越多的人所知晓。今天小编就带大家了解一下,为什么出国打工会成为大家工作的主流选择? 都说勤劳能致富,节俭可持家。是我们不够勤劳还是平日里铺张浪费了?导致一年到头都攒不下来钱?都不是,我们工作勤勤恳恳,数年如一日,平日里省吃俭用,更多的是和朋友聚个餐吃个饭。导致这个情况都是因为国内的就业环境太差了。 2010年,中国制造业在世界制造业总值中所占比例达到15.6%,成为仅次于美国的世界上的第二大工业制造国,由此中国被公认为“世界工厂”。这个称谓是怎么获得的?是无数有着一定的职业技能,并有着高纪律性,吃苦耐劳性的劳动力数十年间用汗水浇灌出来的,是用你我的汗水浇灌出来的。 就劳动力而言,所有的国家不管是在数量上还是质量上都和中国没有可比性。这也导致了我国劳动力之间内卷严重,毕竟俗话说得好,三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的男人满街跑,狼多肉少之下当然没有和付出的劳动相匹配的待遇了。 目前可以清晰的看到,国内的就业环境在未来十年内不会有什么变化。毕竟用劳动力汗水浇灌出的世界工厂这朵花,在世界工业生产和销售市场中所占有的重要地位,在世界贸易格局中所起的带头作用是不言而喻的,所以国内的就业环境不仅过去差,现在很差,未来会更差。 随着时代的发展,出国打工的人也越来越多,相应的整个出国劳务派遣行业也变得越来越成熟,风险性接近于无,越来越多的人选择出国打工国外挣钱国内花,一年下来攒个小十万还是轻松愉快的。


目前仍在等待疫情解除的国华平台,近期也收到不少意向客户的咨询。萎靡的国内经济形势已成为必然,不少远见卓识者抓住时机,趁机选择自己心仪的项目,准备材料,申请签证!

这样的现状,在家憋不住,让不少求职者陷入了迷茫。但是实际上,我们更应该利用这段时间,静心思考一下未来的出路。

1、在网上找工作,准备远程面试

求职时不要自己找工作,要主动出击,继续在网上投简历,寻找面试机会。

2、加强在线学习,提高技能

这个时期是我们充实自己,好好学习的好时机。

3、提前做好未来的规划和准备

如今国内就业明显呈现出竞争激烈、机会减少的态势,而国外疫情相对国内而言表现更好,因此就业需求也更大。疾病暴发一结束,事先有准备的人就可以立即出国工作。



在出国之前一定要做好各种准备,特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。外事部门等相关部门的严格审查和批准,才有权代理出国劳务的业务,否则,就是不法劳务中介。

这种公司往往会导致两种结果,一是交钱了不能出国,而是到了国外不能正常工作,或者待遇很差。约束的主体也不一样,签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同,在签订劳动合同中,一定要注意劳动保障条款。

比如保险义务。一般劳工,是没有能力打这种国际劳工官司的。出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险,中介公司应当承担什么责任?很多黑心中介由于没有资质,目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全,对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准。



丁女士 (业务联系人)

15822675833

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