随着经济的发展，世界逐渐联成一个整体，海外劳务派遣也随之应运而生。作为一个新的概念，大家一定对它有所疑惑吧。那么，什么是海外劳动派遣呢？

服务对象

一般经省市劳动人事部门厅批准可成立合规的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

岗位要求

《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条[2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。”

出国打工为什么成为国人热门选择?

出国打工为什么成为国人热门选择？ 由于疫情的原因，今年国内的就业形势尤其严峻。年初那一批失业的有的到现在还没有找到对口的正式工作，只能干一些送外卖送快递的工作补贴家用，一年下来别说存钱了，没有负增长就谢天谢地了。出国打工，被越来越多的人所接受，也被越来越多的人所知晓。今天小编就带大家了解一下，为什么出国打工会成为大家工作的主流选择？ 都说勤劳能致富，节俭可持家。是我们不够勤劳还是平日里铺张浪费了？导致一年到头都攒不下来钱？都不是，我们工作勤勤恳恳，数年如一日，平日里省吃俭用，更多的是和朋友聚个餐吃个饭。导致这个情况都是因为国内的就业环境太差了。 2010年，中国制造业在世界制造业总值中所占比例达到15.6%，成为仅次于美国的世界上的第二大工业制造国，由此中国被公认为“世界工厂”。这个称谓是怎么获得的？是无数有着一定的职业技能，并有着高纪律性，吃苦耐劳性的劳动力数十年间用汗水浇灌出来的，是用你我的汗水浇灌出来的。 就劳动力而言，所有的国家不管是在数量上还是质量上都和中国没有可比性。这也导致了我国劳动力之间内卷严重，毕竟俗话说得好，三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的男人满街跑，狼多肉少之下当然没有和付出的劳动相匹配的待遇了。 目前可以清晰的看到，国内的就业环境在未来十年内不会有什么变化。毕竟用劳动力汗水浇灌出的世界工厂这朵花，在世界工业生产和销售市场中所占有的重要地位，在世界贸易格局中所起的带头作用是不言而喻的，所以国内的就业环境不仅过去差，现在很差，未来会更差。 随着时代的发展，出国打工的人也越来越多，相应的整个出国劳务派遣行业也变得越来越成熟，风险性接近于无，越来越多的人选择出国打工国外挣钱国内花，一年下来攒个小十万还是轻松愉快的。

新闻上报道了很多关于出国劳务被劳务公司被骗的，出国以后我们对一个陌生的国家，语言不通，生活方式不同，文化差异，时间差，很可能会出现咱们意想不到的事情，这就需要我们大连出国劳务的人们很多注意。不正规的劳务公司会让咱们交很多不必要的花费，出国以后就不管不问了，这样我们不仅挣不到钱，还被骗了一大笔钱，这对于我们出国劳务的人员来说是一件很大的事情。所以在想要出国劳务之前一定要选择正规的劳务公司。国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工。