到免签国家需要哪些资料?

一、到免签国家需要哪些资料？ 虽然理论上，前往“免签”国家和地区并不需要事先办理该国签证，但是，根据我国规定，个人出境必须要有目的地国签证，因此，护照中至少有一张有效签证在境外才可以。此外，护照的有效期也不能超过半年。　　 二、去“落地签”的国家需要哪些材料？ 一般情况下，办理个人落地签需要提供相对完整的个人资料、相片、身份的证件、护照、签证费、往返国家或第三国的、入住宾馆或其他住宿场所的地址、充足的资金、工作地点和聘用文件等。各国所需材料略有不同，需要事先与领事馆或有关部门确认，随时准备。　　

出国劳务时还应该把自己的证件做好复印，尤其是待在外国时间久的朋友们，建议将证件信息页面与在影印件背面书写的紧急联系人的姓名、地址和电话号码，并将此页面制作成一个"个人信息卡。在工作的时候遇到一些特殊的检查如果你听不懂的话请勿随意点头或签字。这个时候要赶紧去找一位翻译告诉你他们说的内容。要是需要你签署文章的话，你要去请求对方提供中文版本，并在正确阅读后作出决定。不提供的话是一点不能签字的。

劳务派遣的就业形式主要是：小时工、自主承包人、合同公司职工、其他自雇就业人员、正规非全日制雇员、正规全日制雇员。从范围看，虽然与其他形式就业相比，劳务派遣规模比较小，但其发展速度是快的。各国产业结构、劳动力市场形势等因素不同，劳务派遣的规模、分布、发展速度也不同。针对劳务派遣的特殊性，对被派遣劳动者的权利作了一些特别规定。

包括规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。由于劳务派遣企业与员工依法签订劳动合同，建立了法律意义上的劳动关系，而用人单位与劳务派遣企业之间依据所签定的协议调整和规范双方的权利、义务，因此在员工与用人单位产生劳动争议时，劳务派遣企业作为劳动法律关系的主体，承担劳动争议所涉及的法律责任。这就使用人单位大大降低了用人的风险。

英国留学打工注意事项：

在英国打工相对来说比较严苛，需要特别注意打工身份和自己的学期和假期的区分。英国雇主如要雇佣留学生，学生们就必须以学校出具或学校网站上的时间为准，把自己学校开学、放假的详细时间表提供给老板。

欧盟外的留学生目前大多只准每周工作20小时，假期可全职。英国新规定提高了惩罚的力度，由原先雇佣一名黑工，较高罚款为一万英镑，调高到2万英镑。而且，英国内政部指出，雇主如果主动向内政部报告和积极配合，可酌情降低罚款。

据了解，在近几年查获的华人黑工案中，不少中国留学生曾有合法的身份(例如学生签证)，但签证过期后，他们以办理延签，或者在上诉等幌子滞留不归。

新规定要求，声称正在延签或上诉的，雇主必须在原签证过期后的28天内联系内政部，确认大家是否仍具有打工资格。为了大家在英国留学打工时的安全性，同学们需要以合法的身份进行打工，以免对自己的留学生涯造成影响。