关于出国劳务，工作人员提出了注意：

首先，出国打工必须选择正规的道路。 应当在有权派遣用工的企业、外派劳务合作服务平台、对外承包施工企业有权承包的境外工程项目下选择派遣用工。

应聘时，必须详细阅读招聘简章，理解合同条款的内容，明确工作单位、雇主姓名、职业种类、福利、所需费用等。经营公司与雇主签订的合同相关条款的规定的劳务合同。

出国劳务期间怎样应对可能遇到的困难？

出国劳务期间，难免会遇到一些问题或纠纷。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，或发生伤亡、自然灾害等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。

1、与雇主之间的矛盾，可依据与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。

2、与外派劳务公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构书面反映，或回国后通过法律程序解决。

去日本劳务的实用小常识

在日本时去人家做客一定不要忘了脱鞋，去日本前一定要带足干净袜子.以避免出现尴尬。在日本，入乡随俗，只要是进屋就要换拖鞋，换拖鞋的习俗在日本不容违犯。

在日本劳务时出门一定要带伞，日本是海洋性气候，晴雨不定，带上一把伞有备无患，以免到时变成落鸡汤

日本和许多亚洲国家一样，没有给小费的习惯，而出租车如无特别的服务，也没有给小费的必要，所以我们可以不必担心被坑