选择您中意的劳务公司联系。之后的一些事情，都由劳务公司进行安排。经常涉及的事情有：签订合同，交费，递交相应的材料（身份原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术证书、家庭人员情况、联系方式，有时还需要当地部门（如某乡或办事处）开具的证明），培训，考试，体检，等签证。签订的合同可能有一份，或多份。情况各有不同。交费数额及步骤，不是统一的，也没法统一。在事情办理过程中，如果由于你个人的原因，而不能再出国，劳务公司在退还给你钱时，可能要扣除你应该负担的部分费用。 在进行初试之后，可能还有复试，再复试。这种情况，一般来讲，劳务公司事先都会给你讲清楚的。出国体检，要根据劳务公司的安排，到国家规定的专门出国体检医院进行体检。 然后，就是等待的过程。因为出国务工，不是一件容易的事情。不可能在很短的时间内就办成出国这件事。在办理过程中，还会出现这样或那样意想不到的事情。所以在等待的这段时间，要有耐心。

怎么出国务工

一、出国打工需要基本条件：

1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。

2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。

3、技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。

二.出国务工需要办理国内手续和国外手续

国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的百分之12.5)等。

三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训机构，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训机构进行。培训期至少48个课时。

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿?

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？

　　很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，踩坑也比较容易。这里有两种情况。

　　首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地法律法规。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

　　二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工，符合我国劳动法。

　　如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。

　　用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿，并支付工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订的，向劳动者支付赔偿金，工作一年后支付两个月工资的行为。

　　如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。