知识产权认证制定的必要性的

知识产权认证制定的必要性

（一）推动我国知识产权事业高质量发展的需要

***的报告强调，我国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段，要“倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用”。为推动我国知识产权事业高质量发展，建立健全知识产权领域认证制度，提高创新主体知识产权创造质量、运用效益、保护效果和管理水平，有必要通过《管理办法》，将单一的知识产权管理体系认证拓展为涵盖管理体系、服务认证两类的知识产权认证体系，加快实现面向企业、高等院校、科研组织主要创新主体的知识产权认证“全覆盖”。

（二）适应认可相关法律法规修订的需要

随着《认证认可条例》、《认证机构管理办法》等上位法的修订和重新发布，《实施意见》中的部分规定已经不符合新的要求，有必要通过《管理办法》的形式，对《实施意见》的主要内容进行修改完善，使之符合上位法的要求。

（三）***国家“放管服”改革工作的需要

为***“放管服”改革要求，紧密围绕创新能力建设和质量管理提升两大重点任务，亟需在知识产权领域引入认证认可手段，优化***服务，加强事中事后监管，推进知识产权治理体系和治理能力现代化。具体表现在：一是进一步开放认证市场，激发市场活力，鼓励发展一批技术能力强、服务水平高的知识产权认证机构；二是维护认证有效性，树立认证公信力，强化认证机构及从业人员的***性要求；三是加强事中事后监管，规范认证机构及从业人员行为，维持健康、公平、有序的认证市场秩序。

要建立知识产权管理体系

要建立知识产权管理体系。

企业应依据自身特点，按标准要求建立知识产权管理体系，并注意使企业的各项管理体系结合，形成完善的一体化管理体系，加以实施和保持，并持续改进，以保证其有效性。

要建立管理台账，进行日常的管理和维护。规范管理的基础条件，要做到“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实和经费落实”，使企业的各项管理有章可循，有据可依，同时建立与企业原有管理体系有机融合的、可自我完善的管理体系。

要对自身管理工作进行定期检查、分析，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，为企业知识产权管理及保护工作提供坚实的理论和技术依据。

企业知识产权管理规范化

因此，对企业知识产权的评估应是基于其具潜力的使用，而不是评估时它被企业实际使用的方式。总之，一个企业想要发展壮大，在发展过程中就必须规范自身知识产权管理体系，并进行的知识产权布局，才能做到快速发展的同时不出现知识产权漏洞。

从而实现企业知识产权管理规范化，并促进企业健康持续发展，提升***竞争力，提高竞争优势。同时，通过贯标工作，提升企业整体管理体系的规范性与科学性，为建设创新型国家和建成小康社会添砖加瓦，提供强有力支撑。

加快提升知识产权领域贯标认证服务能力

（一）加强业务指导上下联动。指导认证机构结合知识产权领域特点，制定符合知识产权质量效益要求的高标准认证规则，明确认证程序关键要点及责任主体。近期，将组织开展认证机构认证规则自愿备案工作，实行备案机构名录动态管理，定期发布备案名录，地方优先奖励经备案名录内认证机构所认证的创新主体。各地要对照备案的认证规则，对备案机构在认证过程中的行为及相关程序进行抽查。抽查情况应及时向国家局反馈，以作为备案名录动态管理的重要依据。

（二）推动完善认证行业自律。在认证认可行业协会指导下，推动组建知识产权认证行业自律组织，建立健全自律行为准则、管理规范和自我约束等制度，开辟投诉渠道，主动搜集线索证据，实施行业自律监管。积极搭建技术交流平台，开展业务交流活动，提升认证审核能力。

（三）加快推进认证机构能力建设。组织编制***统一的知识产权管理体系认证审核培训教材，开展线上线下形式多样的公益性培训服务。引导认证机构加强自身能力建设，完善组织机构，推行认证机构公开承诺和信息公示制度，进一步健全内部管理体系和规章制度，培养造就一支高素质的知识产权领域认证人才队伍。