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天津14001认证办理机构诚信企业推荐 岩真企业认证咨询
来源:2592作者:2021/11/10 20:04:00






ISO14000环境管理体系认证

ISO14000环境管理体系认证用于规范企业和社会团体等所有组织的环境行为,以达到节省资源、减少环境污染、改善环境质量、促进经济持续、健康发展的目的。

经过一段时间的精心准备,我司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证和ISO18000职业健康安全管理体系。为规范公司管理,顺应市场经济发展的要求,公司决定采取***的管理手段。

在公司的支持下,在各部门的全力配合下,公司完成了认证必须的各项工作。制定了科学合理的管理制度、完成了定岗定编、制定了完善的岗位说明书和富有竞争力的薪酬考核体系。同时组织了一系列的培训,部分员工以优异的成绩取得了内审员资格。


实施ISO14000认证已成为代表企业形象的重要因素

按照ISO14001建立和实施环境管理的益处在于(不于此):

提高市场竞争力

通过ISO14000认证的企业向顾客提供这样的信息:“一个能对环境负责的企业,它的产品和服务一定能对用户负责,让用户满意”;“企业的关注点,已不仅仅是质量,而是对人类的责任。”。

实施ISO14000认证已成为代表企业形象的重要因素,很多获证企业在广告宣传中以此表示本企业对环境的贡献,从而扩大自己的市场份额。海尔冰箱在早获得ISO14000认证后,再次树立“产品”、“企业”的形象。科龙集团通过ISO14000认证后,免去国外评选机构对其环境管理的审核,顺利获得***五星钻石奖。

同时在实施ISO14000过程中,企业通过改进产品的环境性能提高了市场份额。海尔和科龙在实施ISO14000过程中,着重开发无氟、节能型的环保冰箱,并取得了巨大成功。


ISO14000认证审核常见问题解决

ISO14000认证审核常见问题解决:

组织机构、职责、权限、资源:

1、对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求;

2、对关键岗位(如:化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等)未规定其任职能力要求;

3、环保设施的投入不足,如生产污水每天产生120吨,但污水处理站每天的处理能力仅80吨。

能力、培训和意识(人力资源管理):

1、关键岗位人员的配备不足,或能力未能满足要求,如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试,对其他指标的化验不具备能力;

2、全员环境意识培训不足,或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价;

3、岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚,对重要环境因素的控制方法不熟悉。


监测工作实施ISO14000标准的意义

1.有利于提高监测站的环保形象和声誉。

监测站的监测工作如何面对新的机遇和挑战,怎样才能做到和国际接轨,这对监测工作者来说,将是一门新课题。实施ISO14000标准,有助于提高监测站良好的环境形象和声誉。

2.有利于监测工作依法办事实施iso14000标准,还会减少违反环境法律、法规事件,保证监测工作正常进行。监测工作实施ISO14000标准,必将大大改善监测站的管理水平,加强监测工作的法律法规建设,用法律法规来规范监测行为。

3.有利于节能降耗,减少污染物的排放实施ISO14000标准,可以提高监测站的资源和能源的利用效率,通过节能降耗,进一步减少污染物的排放量,促进资源的综合利用,降低监测费用的成本,以此提高监测站的经济效益。

4.有利于提高员工的环境意识实施ISO14000标准,建立环境管理体系的过程,也是对员工进行环境保护教育的过程,从建立之初到实施,都必须对有关人员进行培训,这个过程将对员工进行系统的环保教育,提高员工的环境意识,使其从点滴做起、从自身做起,自觉地爱护环境、保护环境。


袁老师 (业务联系人)

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