GB_T45001

GB_T 45001-2020基础知识

1、GB_T 45001—2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》等效于ISO 45001 2018职业健康安全管理体系

2、 2018年3月 12日， ***化组织(ISO)发布了职业健康与安全新标准ISO45001。 该标准将取代OHSAS18001， 已获得OHSAS 8001认证的组织将有三年时间移转至新标准。

3、ISO 45001 2018职业健康安全管理体系原文是英文版的，为便于推广，之前一些组织机构翻译了中文版，许多企业已经完成了体系换版。此次GB_T 45001—2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》相当于是国家对ISO 45001 2018职业健康安全管理体系的翻译。

4、ISO45001管理***理念

基于保护员工职业健康安全的根本目的，在管理者的大力支持，所有员工(员工代表)参与和协商的前提下，运用风险和机遇的思维和过程方法控制理论， 建立起OHS管理体系， 并将其与实际的业务流程中融合，与组织的其它管理系统进行有机整合，主动对组织的运行， 变更，紧急活动作出响应，逐步形成有本组织特色的企业OHS文化，达成持续改进OHS绩效的终结果。

ISO45001九个关键变化点

1)和IS09001: 201 5以及ISO14001: 2015整合：

a)结构上一致，由17项条款增加为40项条款;

b)术语和定义的统计;

2.增加理解组织环境：

a)连接组织环境与OHS管理，融入战略与营运流程;

b)更强调相关方

3.加强风险管理的管理体系策划：

a )增加”社会心理风险

b)增加"OHS风险和机遇”

c)增加”OHSMS风险机遇”(多余其他MS)

4.强调高层领导力和安全文化

5.增加工作人员的协商和参与

6.增加变更管理

7.增加采购管理

8.增加承包商管理

9.增加外包管理

ISO45001在范围部分提出,这一标准并非为职业健康安全管

ISO 45001在范围部分提出，这一标准并非为职业健康安全管理实施设定特定准则，也非框定职业健康安全管理体系的架构。该标准可部分或全部用于系统性改进相关单位（组织）的职业健康安全管理工作。

以《安全生产法》《职业病防治法》为基础的安全生产及职业健康管理相关法律、法规和标准体系，明确了我国职业健康安全管理的基本要求和主要内容，提出了开展职业健康安全管理的通常方法，是相关单位（组织）规范、有效地开展职业健康安全管理工作的基本遵循。

ISO 45001在介绍章节即指出，“与法律和相关要求的符合性”是体系建立并成功实施的关键要素之一。因此，该标准的应用首先应当是架构在我国相关现行有效的法规标准体系下，按照这一体系的***理念，建设相关管理体系和提升职业健康安全管理水平。

风险优先

风险管理是现代职业健康安全管理的基本方法，是相关单位（组织）辨识危害、分析风险、抓住工作重点，科学、有效做好职业健康安全管理策划，客观、有针对性地设定职业健康安全管理方针和目标的基础。

ISO 45001指出，“建立识别危害、控制风险和采取优先措施等方面的有效程序”是影响管理体系效能的***因素之一，并在策划章节进行了系统阐述，强调“策划职业健康安全管理体系时，应考虑单位现状（组织所处的环境）、相关方的需求、体系约束范围并确定风险及应对措施”。