项目工地配置一套人脸识别考勤机、LED显示屏、劳务实名制系统代替之前的，刷指纹的传统模式，工人在进出施工现场时必须“人脸识别”。当“人脸识别”通过大门时，考勤工作就完成了。相关工作时间和考勤数据(考勤记录、工时、自动累计加班工时、资、离开场地结算等)，实时同步到劳务管理平台系统。这为智能薪资核算提供了有力的数据支持，有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资支付金额不同的问题，保护了每个农民工的合法权益，方便了施工机构的***管理。

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8、支持考勤功能

　　每天都能够实时的查询当天、当月、或任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印。管理人员能随时查阅，当天、当月或任意时段内，哪些人迟到、早退、旷课等情况，均有详细的日报表、月报表功能。

　　9、电子地图功能

　　现场所有视频摄像与通道设备，都能在电子地图上进行综合体现，能实时查看现场哪个通道有什么人员出入，保安人员能在电子地图上，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如人人员进行，电子地图显示报警信息，并能立即弹出现场视频。

　　工地员工实名制通道，员工实名制通道 人脸识别考勤系统 采用人脸识别方式考勤，识别时间小于1秒，准确率可达到99%以上，实时显示 人员通过时，可以在LED\LCD大屏幕上实时显示姓名等信息。

建筑工地实名制管理有以下几点好处：

1、 即时掌握施工现场信息，方便施工操作管理

建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况，可以现场施工与远程监控相结合，及时掌握动态信息和发展问题，提高整体的工作效率。

2、工作职责明确，减少扯皮纠纷

通过建筑工地实名制系统，可以清晰的分配工人的工作量、工作时间，提高工人的责任心与工作积极性。工地实名制的实施有利于工人的统一管理，记录他们的考勤上工情况，在提高工作效率的同时为他们的薪资发放提供依据。

3、降低管理成本，提高工地管理效率。

建筑工地实名制系统可以减少现场安全管理人员数量，并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性，同时通过后台系统的远程监控，合理规划施工场地的布局，综合调配人力物力，是改变建筑行业滞后管理方式的一大助力。