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人脸实名制管理系统设计多重优惠,通杰实名制管理系统
来源:2592作者:2020/7/20 10:42:00

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建筑企业面对的问题: 1、劳动人员流动大,流动频繁,给施工现场管理带来很大的风险,同时项目安全管理也有很大隐患。2、人口红利逐渐消失,劳动力资源日趋紧缩,劳动力成本不断上升,利润空间严重压缩。3、劳务费用结算纠纷多,难解决,影响项目目标。

4、施工企业受劳务纠纷困扰,影响企业的形象和品牌。5、劳务分包资源集中,可选择范围较少,给生产质量和安全带来隐患。





工地实名制管理的概念是指,施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度,明确管理职责,对进入施工现场建筑工人实行实名制管理,记录建筑工人的、培训情况、职业技能、从业记录等信息。同时,实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、薪资发放、欠薪处理等相结合,更好的为建筑工人权益保驾护航。






王青松 (业务联系人)

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