工作服设计与定做的特殊要求

我们在工作服定做时必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。在不同的工作环境中也需要选择不同的材料进行工作服定做使用，服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。在工作服设计与定做中，材料的选择与设计，应该从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工作服定做的特殊要求。

穿着职业装上班,能使员工迅速进入到工作状态

一家有着正规职业装的企业，给外人的印象就是一个有实力***的企业，正规化的精神面貌对企业的发展有很大帮助。穿着职业装上班， 能使员工迅速进入到工作状态，感受到自己是团队的一员，增加企业的凝聚力，激发员工潜能，创造出更多效益。

另外，穿制服有一种心理暗示的作用，当看到自己的服装时，就证明现在是上班时间，我们要知道，与工作无关的事情就是不应该做的，会提醒我们要更加积极地努力地进行工作，在外面的所有不开心的事情也应该全部忘记，不要把自己的情绪带到工作中来，这也很好地把员工的工作效率提高，给企业带来更大的效益，这是所有企业都希望看到的。

工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性

工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能体现企业的文化凝聚力，对企业的文化内涵和对外形象有着积地作用。同时，在设计的时候还要把企业的标识融入进去。经济性主要就体现在工作服的面料、款式、造型，以及工作服的制作工艺，流程等，这几方面把关好了，可以定工作服的制作成本。工作服是企业员工所穿的服装，又称之为职业装，工作服是为工作需要而的服装，也是职员统一着装的服装，一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，即能体现一个企业的形象，又包含了多种的涵义。