家政培训公司现状分析

1、劣势分析

（1）尚未建立起市场“人脉网络”，没有厚实的市场基础。

（2）没有广泛的社会和品牌影响力。

（3）资金资源不充足。

2、优势分析

（1）建立***化的家政人员从业培训基地提供充沛的人力资源。

（2）建立健全的公司管理制度，提倡换位思考的人性化管理理念，想职员之所想，解职员之所忧，打造家庭式环境氛围，培养“我为公司，公司为我；我为人人，人人为我！”员工忠诚度。

（3）管理层高素质，高学识，高能力。

（4）开发家政管理系统，打造数据化管理和运营。

（5）创建自己的品牌标识，商标注册，安全保护系数高。

学月嫂重要的是什么？培训费用的高低？正规的培训机构？

我可以很负责的对各位说，找到正规的***的培训机构是重要重要的事情说三遍！虽然费用在大家心中都很重要，很看重，但有一句话，“一分钱一分货”，要想得到***的培训，学到东西，适当的费用还是要出的。免费的月嫂培训，虽然也会有，但能真正学会，学懂，到后面出来工作能胜任的，这又有多少？所以，舍得花钱，才有后来的辉煌！

在正规的月嫂培训机构，你才会享受到***的技能培训，你才会拿到正规的证书，还有重要的一点，上岗会与雇主、家政人员签订三方协议，权益得到保障！部分培训机构，培训你之后就不管你了，但在我知道的家政培训机构中，智通到家的培训是免费推荐月嫂工作的。培训完后都会获得一本又人社部颁发的证书，上网能查询到。

保洁培训的形式

一、 入职培训

1、 目的：让员工尽早掌握工作要领，工作程序与方法，尽快达到上岗条件。

2、 内容：了解本公司概况，规章制度，质量教育，物业管理基本知识，各***必备知识等。

3、 时间：入职前一月。

4、 方法：

(1) 讲授：有***知识和经验丰富的人士进行专门授课。

(2) 旁听讨论：和有经验、***水平高的人士在一起座谈一个问题，将此讨论中涉及到的知识观念看法自然地输送到听众脑中，员工边听边记录作为自己今后学习的借鉴。

(3) 实习：由有***知识和丰富经验的人带领到物管较好的写字楼实地学习操作。

(4) 考核：培训结束安排一次考核，也可由入职引导者进行评定。