现实的社会意义

     现代社会是一个高度互动的社会，是团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快的竞争环境中，分工越来越精细，工作压力越来越大，人与人之间的情感沟通越来越困难，企业，组织和个人需要更多团队。拓展训练结合了高挑战和低挑战的要素。从个人和团队层面，可以通过培训危机感，领导能力，沟通能力，面对逆境和咨询来培养学生。拓展训练强调学生通过“感觉”学习，而不仅仅是在课堂上听。我们都知道，当我们不知道其他人的感受时，即使我们有好的想法，我们也很难说服其他人。研究数据表明，传统课堂学习的吸收程度约为25％，而要求学生参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75％，可以更有效地向学生传授信息。拓展训练是典型的户外体验训练。

团队合作培训

     拓展训练是一套培训课程，旨在塑造团队活力，促进组织发展。它是一套专为满足现代企业团队建设需求而设计的户外体验模拟培训，是欧美，亚洲等大型商业机构采用的有效培训模式。培训内容丰富生动，意义深远。体验灵感被用作教育手段，受训者将参加培训。成为他们难忘的人生经历，使每一系列活动所蕴含的深刻原则和理念牢牢扎根于团队和每个成员的潜意识中，并在未来的工作合作中蒸发其应有的效果。通过外向训练，学员将在以下方面有显着改善：认识到他们的潜力，增强自信心和提高他们的形象;克服精神惯性，磨练自己的毅力克服困难;激发想象力和创造力，提高解决问题的能力;认识到群体的作用，增强他们对集体的参与感和责任感。任性;改善人际关系，加强与团体的和谐合作;学会欣赏，关心和关心自然。