企业的礼品采购工作虽然不属于企业的重要业务，但是却是还颇令采购人员头疼的。每到节假日来临之前企业都会为用户进行礼品定制，虽然预算不多但要求不少，要注意的地方也非常的多。我们一定要先搞清楚预算和需要采购的礼品数量，有时候采购礼品这件事是老板直接交代的，而老板大部分时间之后交代去采购一批礼品，这时候我们要尽量问清楚预算和采购数量，如果确实不方便就需要我们和主办部门协商一下，在正式采购前向老板汇报一下方案。




公司礼品定制能够维持与客户的关系，通过情感营销提高用户粘度对每个企业都非常重要，引起相互的情感交流和共鸣。如今，消费者逐渐从理性营销转向情感营销企业定制礼品，不仅可以加深企业与客户之间的情感交流。更能让消费者或商业伙伴感受到礼品定制的乐趣，让收件人感受到公司礼品的意图，有自己非常重视的感觉，从而增加合作的机会，在品牌形象的推广和传播中发挥重要作用。

福利礼品的选择技巧

在我们的工作当中，我们和企业是合同的雇佣关系，既然是雇佣关系，那么，双方之间的关系就会比较微妙。对于公司而言，增进和员工之间的关系可以让员工对企业更有归属感，所以一般公司都会选择给员工发一些福利礼品，来让员工感受到公司的关心和关注。

当然，福利礼品也是需要精心挑选的，这样才能让员工更好的感受到公司的心意。那么，下面就让恩林商贸小编来给大家说一下选择员工福利礼品的一些技巧以及原则吧！

尊重的原则实用性。

一般员工都习惯比较实用的礼品，所以这个实用性是要考虑进去的；质量。送福利礼品的目的是增加双方的感情，所以质量方便要把控好，让员工感受到公司的诚意；文化理念。既然是公司的整理，自然是要定制的，定制礼品的话，一般都会附带上公司的企业文化，用以促进企业的发展和渲染公司的文化氛围；