医养结合型养老院模式的推进，作为一个新兴产业，医养结合包括很多实现方式，比如养老机构内设机构、机构养老机构以及机构和养老机构之间形成非常畅通的绿色渠道等等。市建议，医养结合工作的推进，未来一定要结合老年人的年龄结构、为不同层次的老人量体裁衣。作为养老来说一定要分层，健康的退休人员和晚期的时候是不太一样的，定为一定要清晰，比如中端、以及年龄段等。

养老院老人和护理护士每天都有近距离接触和交流，便于他们在护理人员的帮助下完成日常生活中各项力所能及的活动。住宅中有起居室、餐厅、厨房、书房、浴室和阳台等，每位老人也拥有自己独立的卧室，室内从空间布局到家具摆设都和普通家庭无异，功能要素可以满足老年人的一切居家需求，包括缝纫、烹饪、看电视、玩拼图、阅读等等，从而地促进老人继续发挥身体机能去独立地完成、洗澡、饮食和娱乐等活动。起居室和书房享用早餐的老人们6）适度刺激ogeweyk会精心地控制室内空间的光系、声音、温度、色彩和气味等，让老人处于舒适的状态。

养老院机构是靠人提供服务获得收益的一个生意。养老机构的人力成本实际上占到运营成本的50~60%，是机构运营成本中蕞大的一项。

养老行业是一个人力成本敏感型的行业。

能够看懂养老院的人员配置实际上是需要水平的，因为这首先需要了解各种人工在配比 上面的标准，比如说护士人员的合理配置比例，护工人员的合理配置比例，社工人员的配置比例，等等。成熟国家对于人员配比都是有标准的，不同的配比意味着不同的服务效果。有经验的人，重点就是看这一块。

考察的时候，需要了解到，该机构中，护士人员有多少，护工人员有多少，社工人员有多少，还有是否设置了专门的医生、营养师、康复师等。

人员的配比如果不够，服务的质量是肯定要打折扣的，收费也不容易收高。

真正要从经营的角度来看的话，人员的配比是一个需要仔细研究的部分。