合佰共赢异业连盟成立之初以“、合作、发展、共赢”为宗旨，为大家搭建起了一个学习交流、共同发展、资源共享、合作共赢的平台。

省分会会长选拔流程

1、参与会长选拔人员必须成年人，已提交诚信备案资料！

2、必须至少兼管一个或多个***群，贡献资源人员达400人以上！

3、为人正直，人品好，自愿参与，遵守联盟平台各项规定要求，执行力及组织协调沟通能力强。

4、拥有针对兼管的分会对应的运营团队组建管理能力！

5、拥有针对兼管的分会资源对应的***载体统计整合的能力！

6、拥有针对兼管的分会资源对应的***网络渠道的衔接能力！

7、拥有针对兼管的分会资源对应的***利润30%的支配权能力（个人或团队），不包括实体店会长！

8、会长优先享有平台对接推广条件内容及对应共享资源对接业务范围！

省分会会长岗位职责

第yi条：私聊群主（）提交诚信备案资料审核通过！

第二条：申请组建省分会裂变***群，共享资源信息人员超过400人以上，兼管***群，并招募共享合适的群管理员！

第三条：调整统计短期刚需的***载体，传统中长期***载体，整理归类资料发在抖音企业号、公众号、***群等宣传推广！

第四条：组建招募省内各行业，地级市资源站，县级市资源站，县资源站等会长及构建渠道网络的运营团队，考核达标！

第五条：针对申请发布广告宣传及渠道推广的人员要求诚信备案审核，提高备案率，裂变共享资源信息，启动***网络渠道直播的共享叠加C+1模式！

第六条：完善省组织结构，创收团队30%利润分配制度设计!

制定一份联盟运营的正式手册，轮值负责制度、联盟合作内容、具体联络人，以及涉及到联盟的各种条款，都要清晰规划，形成白纸黑字的文本，

大家有章可依。

现实情况不容乐观的原因很多，很多商家搞异业联盟，有时候雷声大雨点小，经过几次之后，感觉效果不明显，就放弃了，缺乏持续性。关键还是坚持，并且在联盟合作内容方面不断。

建立一趟激励机制，激发销售人员主动寻找合适的商家联盟，加强与合作商家的沟通，这样，他们的积极性也会，自然能够主动想办法让联盟运转起来。

合佰共赢异业连盟成立之初以“、合作、发展、共赢”为宗旨，为大家搭建起了一个学习交流、共同发展、资源共享、合作共赢的平台。

行业协会以组织化、群体化的形式，把个体力量凝聚起来，作为同行业经营者的代表组织集体行动，形成相对强大的力量，有组织地那些不合理或不合法的规则。正是基于行业协会具有相较于个别企业更为强大的力量，致使***机构在行使时必须顾及行业协会及其代表的企业对政策的回应，从而促使国家更为负责任并谨慎地进行运作，有助于政治规则的规范化和合理化建构和运作。

合佰共赢异业连盟成立之初以“、合作、发展、共赢”为宗旨，为大家搭建起了一个学习交流、共同发展、资源共享、合作共赢的平台。