随着环保要求越来越严格，市场各种物料搬运需求又在逐渐增加，电动搬运车、电动堆高车、电动叉车的市场需求会越来越多。在使用电动车辆设备的时候，始终要安全放在重要位置。所以叉车提醒使用者行驶过程中注意事项。

1、电动搬运车在高速行驶状态下，请勿突然刹车和转弯，保持清醒头脑。

2、在斜坡上应该减速行驶，保持货物在位置，直线行驶，禁止在斜坡上掉头。

电动搬运车在行驶中切不可随心所欲！

3、路面打滑应减速，以防止电动搬运车空转货翻车。

4、如果视线受阻。可以将货物放置在身后驾驶，必要时请他人指引，确保安全。

5、请与前方车辆、人员、物体保持安全距离。

6、电动搬运车严禁用来运输人员，严禁超载。

7、行驶时应鸣喇叭示意。

如今的电动车充电电池是不用加补充液的。为何那么说呢？由于如今的大部分充电电池都归属于免维护保养充电电池，而不是水电池，这代表着锂电池组处在密闭式的情况下，一般来说，缺水不容易很严重，而一旦出現缺水，也代表着电池循环次数消失殆尽，必须更换了。除此之外，必须留意的是，加补充液并不可以从***上处理电动车续航力难题，总是具有短暂性的减轻。

提高员工满意度。

工作满意度高的员工往往会获得更高的生产率。重要的是要注意，工作满意度可以通过减少缺勤，任务错误，工作中的冲突和人员流动来减少成本。当保定三支点叉车操作员获得更佳执行职责所需的适当技能和经过时间考验的知识时，他们会感到满意。培训是提供员工更佳表现所需技能的重要一步。

生产力是当今许多公司的重要目标。工作满意度取决于几个不同的因素。影响员工满意度的一些已知因素包括：成就，控制，反馈，灵活性，附带福利，工作安全，组织支持，体力劳动环境，晋升机会，认可度，与直属上级的关系，对薪酬的满意度以及对工作的满意程度。生活平衡。尽管每一项都有助于提高工作满意度，但公司不应低估的叉车操作员安全培训计划所能起到的积极作用。

监视叉车的影响

现在，由于在叉车上增加了碰撞传感器和无线连接，这些公司能够通过车队管理系统将叉车的这些信息直接传达给管理层，因此许多公司现在能够收集其车队的运营数据。管理人员可以使用这些信息来评估公司培训计划的有效性，并确定潜在的不安全操作员和影响较大的领域。

车队管理系统还可用于促进规范要求的5吨叉车检查的完成，从而确保准确，一致地完成检查并合规。

车队管理的一些采用者对定期发生的撞击事件感到惊讶。尽管大量影响可能会鼓励管理人员随着时间的推移而减少关注，但重要的是要致力于调查所有影响，以此来表明公司对减少影响和鼓励安全行为的承诺。

如果将每项影响都视为严重事件，并由管理层进行分析，则操作员将更加了解改善的安全习惯。结果，管理层可能会看到更少的影响事件，并减少了调查这些事件所需的时间。

设定目标并认可成就

随着安全数据的获取越来越容易，组织可以长期评估其当前安全计划的成功程度，为单个操作员以及整个团队设定目标，以确保持续改进。同样重要的是要认识到个人或团队何时达到目标，因为这种认识可以为整个组织继续表现出安全行为提供动力。

组织中的每个人都须在自己的职责范围内开展工作，以实践和促进叉车安全。遍及整个组织的综合方法需要投入，但却是成功的好方法。