1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和代发人才招聘启事,组织报名、考试、考核。素质测评工作,提出初选名单。根据单位的特殊需求,向省内外、国外招聘引进人才。
3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询,申届大中专毕业生需求计划,为接收的大中专毕业生按转档案,办理转正定级手续。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
招聘中:后备方案随时出击
猎头即便在寻找到有意向的候选人后,团队也会继续搜寻符合条件的人选,一方面以备不时之需,另一方面也能及时补充到自己的人才库中。
招聘完成后:提供长效的服务
猎头希望推荐的每一位候选人都能匹配岗位且有长久的胜任能力,在候选人入职后,也会帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘失败造成的风险,为客户做好留人和用人方案。
对于人才水平实力的评估更加
猎头招聘公司在为企业推荐人才的时候会对人才进行的评估。从之前的从业履历到背景挖掘,需求分析,优势对比等多方面下手。不仅仅从之前就职的企业职位来作为参考。而且要从之前工作中有哪些出色的地方,做事风格,性格,管理水平,未来发展方向等多方面来考量。
作为企业和人才的沟通桥梁,使得沟通更加顺畅
作为猎头招聘公司来说,不仅仅要为企业挖掘精英人才,也要为的人才推荐到适合的企业。所以作为双方沟通得桥梁可以使得沟通更加缓和,一些敏感问题也会更好的协调。
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