武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，等证件。（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。（3）委托方与代理方签订人事代理合同。（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

但是企业什么时候需要人事外包服务？小编认为，外包并不适用于所有公司，不过认识外包服务可以为员工提供更好的福利，雇佣更好的人才。企业在评估是否采用人事外包服务时，可以考虑以下几个问题：

公司规模有多大？

一些人力资源外包公司不与员工人数少于10人的公司合作，因为规模小，对人力资源完全没有需求。但是随着公司的增长，重复性和事务性的工作不断增多，对人事代理服务的需求也会增加。一般外包服务企业服务的企业的佳规模大部分集中在16 ~ 80人。

人事代理是一种人力资源外包方式，是企业根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去，由的人力资源公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。我们将根据企业需求提供给您、高质的人事代理服务。  

人事代理服务项目：

☆代办录用/退工

*代办员工录用/退工手续；

*代办用工合同的签订等手续；

*提供员工手续所需数据的指南，督促员工实施；

☆代缴社会保险/

*基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；

*、缴纳、补缴，补充的缴纳；

☆代发工资/代缴个税/个税返还

*将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等；

*个税申报、代缴服务，个税返还；

☆规划员工保障

*规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等；

*代办新员工入职体检或年度员工体检；

*其它员工保障规划及代办；

薪酬外包/人事代理到底包含哪些服务内容？

现代薪酬外包区别于传统薪酬外包，不只是单纯的把事情外包出去，由外部人员来完成计算工资、发工资信息等事宜。在现代薪酬外包服务过程中，第三方机构不仅会使用系统平台来为客户提供服务，整个服务流程也会严格遵守信息安全管理要求。