武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

      合同受约束主体不同。劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整;劳务合同受《通则》和《合同法》的调整。

      合同双方的关系不同。劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配;劳务合同双方是平等的民事主体关系。

      合同的内容不同。劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同;劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

用工单位往往在一些临时性的工作上需要大量的劳动者，选择自行招聘的方式，一旦临时性工作完成，不可避免的出现人员剩余，没有合理的岗位安置，如果因此选择辞退员工，面临的将是劳动纠纷，还要支付被辞退的劳动者经济赔偿金。选择劳务派遣的方式则较为灵活，用工单位可根据实际情况灵活的增减人员，避免了辞退劳动者而承担经济赔偿金的风险。

劳务派遣公司开具的服务费可减少用工单位所得税负担。

      江南人才集团专注劳务派遣、劳务外包等服务，储备有几十万个人才资源，若企业有用人需要，我们随时可以提供合适的人员到合适的岗位。欢迎随时向我们咨询。

   劳务外包，劳务外包是把企业一些非中心的业务，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种化资源，达到降低成本、提、大限度地发挥本企业的中心优势的一种用工形式。劳务外包在改革初的目的是为了减少自身负担，降低成本。主要适用于我国东南沿海地区。但近年来，内地对于这种服务形式也逐渐兴起。为此，劳务外包具有哪些重要意义呢？

  劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务业务外包。劳务外包服务具体内容有哪些?下面由小编为你作详细的解剖。

　　一、劳务外包服务内容有哪些?

　　(一)人员招聘：

　　1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。

　　2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。

　　3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。

　　(二)培训：

　　1、根据企业要求、结合企业特点劳务外包公司提供员工的各项培训，提高员工素质。

　　2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。