武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

但是猎头公司会有自己日积月累不断沉淀的级人才库，其中包含各行业的精英人群。同时猎头擅长的工作技能之一就是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以确保达到招聘目标。

招聘前：会做好人才背调

猎头对候选人的背景调查会做得非常和详细，甚至有些人才本就是猎头朋友圈里的“好友”，已经跟踪了一两年以上，几乎掌握了他全部资料及发展动向。这不同于企业内部招聘人员做背调时，只能依据候选人简历进行验证和推算。

你在目前所在的公司十分努力工作，然后晋升为部门主管。你已经有了好几年工作经验，也在职位上取得了很多成就，现在你想寻找下一个机遇——是不是很振奋？

在你的职业生涯中，你一定为自己在工作上的成就而自豪过，在当地建立了不错的人际关系网，而如今你已成为地区的部门主管，今后求职可能面对的是各地的招聘主管。你也许想了解一些新的潜在机会，但人际关系网里大多是同行，而且得到的回复往往不太理想。那么接下来呢？

的猎头公司是企业人才招聘战略中的人才导入桥梁，即使企业已经配备有效的员工转介计划和内部招聘团队。可能遇到的情况包括：企业创设新职位需要招聘合适人员；企业需要符合技能要求的人员；或雇主品牌无法吸引合适的求职者。这类情况下，建议花钱委托猎头公司。

秘密搜寻

有时，求职也必须十分谨慎。例如，你可能有意向跳槽到与当前公司有直接竞争关系的公司，但又不希望影响自己的职业诚信度。猎头公司可以通过保密方式送呈你的个人资料，从而保证你的身份不被泄漏，将暴露风险降到低。很多企业也会委托猎头公司秘密搜才。选定猎头公司，达成合作后，你可以查看到许多尚未在市场上公开招聘的职位。