1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和代发人才招聘启事,组织报名、考试、考核。素质测评工作,提出初选名单。根据单位的特殊需求,向省内外、国外招聘引进人才。
3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询,申届大中专毕业生需求计划,为接收的大中专毕业生按转档案,办理转正定级手续。
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小编认为选择适合自己公司的人力外包公司很重要,人力资源外包公司必须具备相关资格,至少具备涵盖客户所在行业的丰富管理经验。
关于人事外包要知道的几个问题就为大家介绍到这里,希望可以给大家带来一定的帮助。那么,如果有需求的话,可以找的外包公司。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
但是猎头公司会有自己日积月累不断沉淀的级人才库,其中包含各行业的精英人群。同时猎头擅长的工作技能之一就是主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以确保达到招聘目标。
招聘中:后备方案随时出击
猎头即便在寻找到有意向的候选人后,团队也会继续搜寻符合条件的人选,一方面以备不时之需,另一方面也能及时补充到自己的人才库中。
招聘完成后:提供长效的服务
猎头希望推荐的每一位候选人都能匹配岗位且有长久的胜任能力,在候选人入职后,也会帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘失败造成的风险,为客户做好留人和用人方案。
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