劳动力成本的提高
目前国内没有统一-的服务收费标准,各人才机构都是自行制订的价格,参照的价格都不一样。对大多数企业来讲,人事外包的收费,是否会增加企业劳动力成本,是否用得其所,恐怕是企业考虑多的问题。
信息化、网络化的程度
人事外包服务必然讲究效率,信息化、网络化程度是否达到了要求,也会是制约人事外包服务发展的一个因素, 对于企业来讲,企业网络化程度不同,也直接影响着人事外包服务的实施。
服务商的化程度
目前,国内从事人力资源服务的机构,从企业观念和区域差异来看,还有一定的差距。
我们可以了解现代薪酬管理外包的服务内容:
- 为客户提供各类薪酬计算
- 根据客户需求进行考勤管理,加班申请管理,休假管理
- 提供符合客户需求的各类人事报表
- 覆盖各地类强制保险服务网络,为客户员工在各地及,处理当地用工事宜
- 深入掌握个人所得税相关政策,为员工在各地操作个税申报代缴事务
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
你在目前所在的公司十分努力工作,然后晋升为部门主管。你已经有了好几年工作经验,也在职位上取得了很多成就,现在你想寻找下一个机遇——是不是很振奋?
在你的职业生涯中,你一定为自己在工作上的成就而自豪过,在当地建立了不错的人际关系网,而如今你已成为地区的部门主管,今后求职可能面对的是各地的招聘主管。你也许想了解一些新的潜在机会,但人际关系网里大多是同行,而且得到的回复往往不太理想。那么接下来呢?
的猎头公司是企业人才招聘战略中的人才导入桥梁,即使企业已经配备有效的员工转介计划和内部招聘团队。可能遇到的情况包括:企业创设新职位需要招聘合适人员;企业需要符合技能要求的人员;或雇主品牌无法吸引合适的求职者。这类情况下,建议花钱委托猎头公司。
说到猎头招聘很多人可能感觉有点陌生,但是对于公司的HR来说再熟悉不过了。每年到了年底的时候招聘计划都是让他们头疼的事情了,对于公司需求的人才往往都需要通过猎头公司来招聘了。那么,接下来小编就详细介绍下猎头招聘的优势有哪些
一、掌握着大量的人力资源
他们的主业就是挖掘人才,所以他们有着的人才数据库。
二、对于各个行业有着独到的见解
他们工作的一项内容就是行业调查。所以他们对目标行业会进行大量的数据分析,熟悉企业得发展趋势。这样才能摸到企业发展的脉搏,在企业发展的特殊时期可以给企业招聘到所需的关键人才。会为企业得发展更上一层楼。
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