普通旺铺
武汉团建拓展询问报价「乐农湖畔生态园」
来源:2592作者:2022/9/8 1:30:00






在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式

①休闲式

休闲团建活动一般是公司给予员工的一种福利,例如大家可以去一些休闲场所,也可以去一些游乐基地,滑草和其他的一些娱乐项目。

②体验式

体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动具有强烈的目的性和明确的主题。比如北极星上海拓展公司在之前推出过的体验式拓展:“城市定向”,'趣味运动会”,'绝地求生”,“非洲鼓”等主题体验式拓展团建,都是现在90、95后年轻员工喜欢的。

③户外旅行式

户外团队旅游建设是一项深层次的团队建设活动,这种团队建设一般是为了调整员工意志,增强团队的抗压能力。

户外旅行式的拓展培训团队建设活动对个人来说既是挑战也是乐趣。在这个生活的节奏加速的时期,我们的日常生活慢慢被工作中所占有。去健身会所基本上变成大家锻练场地,有时候机构室外锻练也是一个非常好的挑选。

④主题定制式

主题定制的团建活动不同于体验式拓展,体验式的拓展培训活动更具目的性,一般是企业培训管理层、提升管理能力的佳选择。

比如“沙漠掘金”。在探索沙漠宝藏的过程中,有必要运用许多概念,如时间管理、资源管理、项目规划、目标管理等。






拓展训练什么时候进行合适呢?  

1.企业组织变革时。    

从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应l付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。     

2、思维陷入惯性的管理者。    

拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全l面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。






公司拓展训练是一种体验式的学习方式,是通过体验获得知识的过程,它的特点是先l行后知,交流互动,量身定制,寓教于乐。而传统的员工教育学习方式,都是通过上级管理者口述,或者用公司条约约束员工的行为的教育方式,而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程。

公司拓展训练对团队的影响力主要有:改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力。树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识。使员工表现出更佳的领导与管理才能。挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。









黄经理 (业务联系人)

18162350646

商户名称:武汉乐农湖畔生态农业有限公司

版权所有©2024 天助网