这个问题一直是很多人争议的一个点。认为团建有必要的一方：团建是公司的一种文化，人力资源中员工关系是一种重要因素。团建不仅能促进公司凝聚力，向心力，合作能力。让新员工更快融入集体，老员工提高能力。解决公司问题的一种方式。

认为团建没必要的一方：团建他们并不完全认为没必要，只是真的太麻烦了。因为团建的时间基本举行在周末，工作日已经够累了，周末还要搞团建心有余力不足。而且团建的节目实在太LOW了，喊口号，荒野求生，拔河？抱歉这不是玩，而是变味加班，既浪费时间也浪费金钱。所以反对团建。

团建本质上是好的，但是有些公司，企业用拙劣，敷衍来完全了团建。我觉得还是钱没到位，钱给够了，节目安排好玩，福利给够，员工就不会反感，还会踊跃参与。钱没给够，其结果可想而知。一个好的公司并不能拿团建当作增强员工凝聚力，向心力，团结的途径。只有把内部福利，工资，关系安排好，员工们自然有凝聚力，向心力，团结力。这时团建会让这种状态更加长久的发展下去，企业也能长久的发展。

轰趴馆是由西方国家传入我国的，近几年比较流行，可能有些人并不清楚轰趴馆是干嘛的，简单来说，就是集合：吃+喝+玩+休息于一体的一种休闲娱乐场所。

去过轰趴馆的人有很多，对于轰趴馆的评价褒贬不一。每个人都有着不同的想法，其实咱中国人的传统轰趴，就是除夕年夜饭!其实生活中有很多事都足以激发一场轰趴，生日、同学聚会、结婚纪念日、拿到、家里汪星人生了……这些所有的理由都可以成为一场轰趴的开端！

家庭轰趴准备一些游戏游戏是孩子生日派对的主要活动，所以安排一些手艺活动，租一个表演者，或者利用派对场地里可供使用的娱乐项目。查找一些附加有什么可供租用的儿童派对场地。不要担心游戏太难，小孩子不会玩儿。小孩子比我们想象中要聪明很多，而且它们是游戏高手。游戏简单一点也不要紧。小孩子的开心点比较低，只要凑在一起，就会玩得不亦乐乎。孩子年龄大一点的话，给他们一些自由时间。孩子们会想要做自己的事情。

时下可以玩轰趴的可以分为两类：自己的朋友圈，及通过网络论坛而认识的一群玩友。无论是哪一类，需要一个，一个能让轰趴有个好的开始的“趴主”，如果是自己的朋友圈，那他应该是这个圈子里比较爱玩但又有号召力的人，其应该是平时朋友聚会的牵头人。而网络论坛里那个人应该就是斑竹了。当然他的网络公信力也要足，不然也很难让一群没见过面的网络友人聚到一起。除了是个牵头人，“趴主”还要是个策划人，要策划活动的主题、节目安排等，一个轰趴成功与否，则看这个“趴主”有没有这个能力。

轰趴说白了就是一群年轻人聚在一起玩一群年轻人喜欢玩的事。所以轰趴的本质就是聚会。