引流推广

如果短视频没有人观看，即便它的质量再高、内容再好也无法获得广泛的传播，更无法顺利实现流量转化。

因此，短视频创作者要想打造bao款短视频，除了要保证短视频本身的质量，还需要为短视频做推广和引流，为短视频积累更多的人气，吸引更多的粉丝。

短视频创作者要想让用户成为自己的忠诚粉丝，首先要让用户养成良好的观看习惯。

保持短视频的稳定更新，让用户对短视频形成一种期待感，这是培养用户观看习惯的有效方式之一。

创作者保持短视频稳定更新，需要做好两方面的工作，一是保持稳定的更新频率，二是找准短视频发布的时间点。

因为好的策略，还是需要人才去实现。

那么规划短视频运营团队的人员，就显得至关重要了。简单地说，如果你为了压缩成本想雇佣一个专人来负责短视频运营工作，那么他至少要具备以下四个能力：

1、商务沟通与谈判能力

对于渠道运营的TO B部分，基础的商务沟通和谈判合作能力是必须的。在这里，运营人员其实更像一个品牌商务人员，代表整个短视频内容团队来进行和渠道方的沟通和谈判。

如何扬长避短，并z大限度地了解和争取到渠道对内容产品的支持和扶持，这个人是至关重要的。

此外，在用户运营时，你的很多用户有可能就是你的客户，所以在接到这些基于商业合作的需求时，这个运营人员的初始态度，都有可能影响到日后的进一步合作。

2、内容策划和生产能力

短视频内容团队的运营人员要具备一定产品经理的素质，对于内容产品来说，他即使没有亲自上手编过片子，但也要具备一定审美能力，以及图文撰写的能力，对于内容也有一些自己de特的思考和理解。

3、大数据收集和分析能力

运营人员要对数字有一定的理解能力和敏感度。否则在看到一份平台的播放量波形图之后，他如果没有办法从中看出一些规律和问题，那是肯定无法胜任运营工作的。

同时，基础的数据收集和整理能力，都能帮助你的团队朝向更正确的方向趋近。

如果负责运营的是个粗心的人，经常弄混和弄错很多数据，那推导出来的结果就会有很大问题。建立在这种推导上的内容迭代策略和其他运营策略，都有可能发生很大偏差。

4、战略头脑和全局观

短视频或者说新媒体运营人员一定不能只是一个纯粹的执行者，他一定要有全局观，也要有一定的市场预判力。所以一个真正的好运营，在团队内所起到的作用不亚于一个事业部的负责人。

这种全局观还要反映在他在进行项目执行时的各种思考维度上，任何一个步骤和决策都不是单一发生和存在的，这样才能大幅度提升运营的效率，达到想要的增长目标。

如何上传高清视频

做好以下几点你的视频清晰既好看:

1、横屏增加上下低会影响视频清晰度

2、保证视频内容光线

3、用后置摄像头

4、原相机拍摄后再用剪映美颜

5、作品上传用电脑比较好

6、把相机调成1080pX60fps,格式选兼容性更佳

7、mp4格式上传或者将格式后缀改成m4a

8、不要用微信传视频保存,视频会被压缩。

自然光线拍摄的清晰度可以说是降低了成本提高了效果,大部分非专ye人士都是依靠在室内人造光源或者补光灯来拍摄作品,这样的作品很难做到专ye的调试而拍不出清晰的作品,研究上传方式、设备、像素、等等,都解决不了。

要想让自己的作品清晰,不如利用好光线,自然光成本低对自己也没有什么坏处,不信可以去试试。