礼品又称礼物。通常是人和人之间互相赠送的物件。其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如情人节的玫瑰或生日礼物，不可不送。礼物也可以是非物质的。中国古代有“千里送鹅毛，礼轻情义重”的说法，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。适合的礼品既表达了情意，又让对方不自觉地接受了告白，达到宣传或促销效果，切当令不少商家青睐。礼物不需要太贵，只要表达了心意就可以了。礼物拉近了人与人之间的距离。

礼品是人品的延续；礼品是社交的纽带送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望，传递出某种特殊的信息。礼品是一个宣言，它既宣告了你与接受者的关系：普通的朋友、友善的亲戚、感激下属的老板或是一位热心的崇拜者。它也反映了你希望自己在别人心目中树立怎样的形象，一位能赞赏别人的人、一位高雅的人，抑或是一位知道如何用微笑来终止关系的人。更重要的是，它对接受者也是个宣言: 他的忠诚得到了你的认可，他的坚忍精神值得赞扬，他的领导才能对本部门至关重要，他的健康令人牵挂，他使得做买卖成为一件乐事。我的意思是你要用心去想对方喜欢什么，而不是随意买一瓶香槟了事。总而言之，他值得感谢。

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好多团体组织给团体成员发放团体性礼品的时候都犯愁不知道发些什么好。拿公司来说，平时和节日时给员工发些什么福利礼品好呢？福利在线有几条建议，让员工都满意。送什么都不如送健康大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间对着电脑坐着工作，平时锻炼 又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。作为企业，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作。所以在快过年的时候，给员工发一些健康食品，比如五谷杂粮、干菌山珍等等。加强员 工的 健康观念，假期多食用一些健康食品，过年回来后定会精神抖擞，容光焕发。选择高质量、***的福利礼品，本来好心好意，钱也没少花，但是这样反而会让员工感觉企业抠门、不重视员工，所以尽量选择一些有质量保障、***的员工福利礼品。选择***高的员工福利以实物据调查，北京市大多数中小型企事业单位春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品为普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。礼品的选择和定制要注意的：1、礼品的价值可以低，但品质一定要好，不要因为劣质的产品影响企业的形象，同时劣质的产品在消费者手里使用和保留的时间短，它起的广告时效也相应的短。好多公司都认为发卡比较省事，但其实对于员工来说发卡还不如发钱，因为卡一般有期限，买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，而且一般发卡的礼品公司价格虚高，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企事业单位而言，为了保证公平和员工满意，一般建议发一些实用型的员工福利礼品。

商务礼品是企业发展、开拓过程中***的一个过程。一件好的商务礼品可能会让公司多谈成一个单子，多交一个朋友，多认识一个客户等等。总之，无论您的公司是处在什么阶段，都离不开商务礼品。

  商务礼品与做客礼品是有区别的．这种区别既包括礼品种类，又包括赠送场合．

 做客礼品是客人用以表达对主人设宴款待或留客住宿后的感激之情，它的感彩较浓，反映送礼人的个性和品位．

 而商务礼品所表达的是一种职业联系，既是友好的、礼节性的，又是公务性的．在与客户交往中，礼品既可以成为“敲门砖”，也可以作为告别礼．

 这类礼品一般不必迎合收礼人的兴趣爱好，只要与收礼人的地位、作用相符就行．商务礼品的标准往往较为统一，只要是业务量相等的客户，收到礼品的种类和价值可能都一样．有时赠礼品不必直接交到收礼人手中，可在公司宴请时放在每个人的座位上．

 礼品体现出公司的形象，送给外国伙伴的礼品应是高质量的，表明你的公司懂得质量的意义，并能提供***的产品，而且应尽可能与对方送给你的礼品价值相当．如果礼品质***廉，不仅是对收礼方的不恭敬，还可能直接影响公司形象．