办公室装修前的准备环节

1、完成办公室空间的租赁/购买手续是装修前的必要前提，因为在未授权的情况下，物业是不会批准施工的，一旦面临开工再发现手续有遗漏，那么就会很大程度影响施工进度了，所以需要客户在装修前确保租赁/购买手续办理妥当。

2、整体的装修预算（心里有个大概的预期），了解基本的功能分区，方便设计师深化布局。明确工位数、几间独立办公室、几间会议室、是否设立休闲区、茶水间、接待区、储物间、打印区、行政办公室以及财务室是否临近老总办公室，其中会议室是否需要安装投影仪和写字板，是否区分大、中、小型会议室，较大的空间还需要考虑是否设立多个打印区，方便办公室的使用，根据办公人数配比合适的卫生间坑位等，合理空间布局能够有效的利用空间，同时方便工作者的使用。需求清晰在与设计师接触时，也就能更好的进行沟通啦

3、企业VI不仅是企业树立品牌形象的系统，也是企业精神和文化的凝聚，它将直接影响并指引企业发展方向，每家企业有属于自己的特别的VI理念，包括辅助图形、主色调、辅助色等，企业VI不仅能强化工作空间的文化气息，通过设计师将VI融入办公室装饰设计中，达到统一视觉效果的同时起到装饰空间的作用，营造公司职工对企业的归属感和凝聚力。

办公室装修布置遵循三个原则：分区管理、简约布置、通道合理。

分区管理：根据不同部门或人员的工作习惯，分在不同位置，比如经常出入办公室的，就安排在靠门的方向;需要较为安静环境的，在办公室内部。有两个注意点，一个是财务室必须在较为内部的位置，并且不能透明玻璃设置;另一个是总经理办公室要在一个可尽可能观察全局的位置。

简约布置：办公家具应尽可能使用简约风格，建议可参考正之元办公家具。使用设计简单、功能明确的家居，档案柜就是档案柜，不要加办公桌功能。由于办公室家具是长期用品，质量要挑好点的。

通道合理：尽可能设置为直通道，避免弯弯曲曲的，浪费空间并且行走不方便。

当然，上面只是传统布置的一些原则，如果是新兴产业比如互联网、设计行业等，越有创意越好~~另外还要确定办公家具的款式、整体的协调性以及整个空间的设计感。

伴随着00后步入职场，80后和90后已成为职场的主力军，他们的思想和理念与老一辈职场人有很大的不同。大多数年轻人在追求自己所爱之物时，更青睐于有格调、有个性的事物，对办公空间的要求同样如此。那么年轻人的办公室该是什么样子的呢？

特立独行

特立独行，就是要有差异化。当代年轻人比较重视个性和自我，尊重人与人之间的不同，看重自己的独值，那么这些价值倾向也应该在办公室设计中体现。我们往往选择一些比较的设计元素，然后融入企业特有的文化或行业属性，赋予办公室一种特立独行的装修风格，不仅可以激发员工的工作热情，还可以增强员工的归属感。

打破常规

打破常规，才能创造可能。空间可以影响人的行为与表现，特别对于年轻人来说，工作不再仅仅是一个地点，而是我们成长的工具和创造价值的途径。所以年轻人更应该打破传统办公空间的常规，创造更多的价值。比如工位一定要固定？办公区必须有隔断？会议室一定要有会议桌？这些我们都可以统统打破并重新定义。

自由开放

无论生活还是工作，年轻人都不喜欢被束缚。传统的办公，将员工牢牢地固定在自己的工位上，不制了员工的活动和交流，也限制了员工的工作思维。而年轻人的办公室设计逐渐将工作与生活的界限变得越来越模糊，不再拘泥于固定的办公区域，而是期待在工作中有更多的生活和自由，也就是人们所提倡的居家型办公室。

新颖前卫

年轻人喜欢新鲜感，新颖且前卫的办公空间对年轻人有着强大的吸引力。因此，年轻人的办公室设计会引入一些比较前沿和时尚的元素。比如在材质方面，选择比较新颖的环保产品；在色彩搭配方面，给人耳目一新的感觉；在格局方面，把开放和的空间界限模糊化，增加更多社交的可能性。