很多人考MBA希望能助力职业提升,没读MBA之前很多人认为多认识点人或有个好学历能找个好工作,这就是职业提升,但如果这么简单成功也太容易啦。读过MBA,我的思考是考虑以下几个方面:
1.行业选择,以草根为例,大家本身一无所有,靠着拼劲每年拿着几十万的年薪,苦逼的每天加班,却不知道看看我们到底应该去做什么,对于草根我建议进入蕞新的行业,不用管自己究竟懂不懂,过往的经验有没有用,直接冲进去,因为只有在这种领域既得利益者才比较少,你可能成为未来的既得利益者,但是要早,当别人都不看好的时候进入才有机会,比如***行业,除了上述原因,就是行业从业者,我接触这行业的很多人能力非常一般,我也在思考为什么新行业从业者能力弱,结论是原有技术领域和金融领域的大神们根本看不上这个事儿,原有行业既得利益者跳出来做的成本太高了,所以大部分这个行业的都是光脚的不怕穿鞋的,草根中的草根,一旦你的能力真的突出是可以创造很多价值的;新事物出现别否认价值,先看为什么能够被少数人认可;
2.企业选择:每个人都嚷着自己收入低,公司压榨自己,但有没有想过其实你创造的价值只有那么多,钱是蕞直接衡量价值的标准。我看到好的职业人年收入提升都是在30%到50%,你要想的是在什么样的公司能实现这个收入提升呢?很简单,在年增长率100%以上的公司你很容易实现这个增长率,是不是应该打开36Kr或IT橘子看看哪些公司在这个范畴,然后逐个尝试;这才是我认为MBA应该具备的思考方式。
对于一个已经有工作经验、社会阅历的青年来说,想要在职场有更大的发展,通常需要提升的是知识结构、管理能力、思维视野。因此我们有必要考察MBA的课程设置和师资情况。
1.课程设置。
通常来说,MBA的课程设置都不外乎商业基础模块(经济学、管理学、会计学等课程)、商业分析模块(公司金融、商务预测、营销学等课程)、职业素养及领导力模块(组织行为学、商业战略、领导学等课程)等,这些课程的配比却可能有所不同。因此如果需要转换职业的朋友来说,打好理论功底,掌握技术知识,就显得尤为重要,因此适合商业基础、商业分析模块较多的项目;而对于坚守职业领域的人,特别是希望未来走向领导岗位的,则要看重职业素养及领导力模块的课程,以提升自身的管理能力和思维视野。
2.师资情况。
除了课程,师资水平也很重要。一般来说,诸如商业基础、商业分析模块的课程侧重于理论教学,授课老师以大学教授为主;而清华-港中大FMBA项目侧重于实用性,会聘请一些行业内的***、高管授课,他们会减少理论部分,内容更具实战性。因此,对于切换职业领域的朋友来说,有上课经验丰富的大学教授来传道授课,更有助于知识的掌握;而未来希望在职业深耕发展的,或者提升管理水平的,行业***带来的实战经验,会更有助于其在职场的运用。
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