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山西贤彬教育带您了解在职人员考研知识：

我们的课程科研教研体系，主要针对在职人员基础薄弱，学习时间零碎，复习周期短：

1、全程教学强调效率和技巧优先，避免题海的战术.

2、以题型特点带动解题，避免就题论题，做到就提论理，实现举一反三。

3、从大纲要求出发，直击考点，提高时效一倍以上.

4、转变传统长学时复习理念为紧凑型复习，专攻高分题型，实现：“练即所讲，考即所练”的实用性学习.

在职人员考研，总体向管理方向倾斜，因为合格的管理者，强调的不是技术技能，而是管理的沟通技能，对***性的要求较弱，对思维性的要求较高。这也避开了“***”科目的竞争。比如，你是一个电气焊的工人时，你的技术能力是很重要的，而当你成为一名电气焊部门的领导时，重要的是你的总体管理、协调的能力。因此，在职人员向管理方向倾斜，既符合自我发展定位，也能避开“千军万马过独木桥”的竞争的深水区。

MBA，Master of Business Administration，工商管理硕士。据不完全统计，名校MBA毕业生的平均工资是年薪45万，清华北大MBA毕业，年薪破百万的，不在话下。 自2015年以来，硕士研究生报名人数屡创新高，2019年达到290万，2020年突破300万，到达341万，同步增长17.6%。在管理类联考中，MBA报考生接近22万，然而被录取的学生不足5万