工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。

1． 分类方法的视角差

选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。

A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。

B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。

2． 常见的分类方法

A． 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。

B． 按产业属性的不同

云南贤君服装有限公司是集设计、生产、销售、服务于一体的新型服装企业，主要生产经营高中档西服、职业装、衬衫、工作服、劳保服、行业制服、校服、运动服、宾馆酒店服及劳保用品等，欢迎广大朋友来电咨询。

工作服穿着注意事项：

　　1、要忌破。在工作中，人们所穿的制服经常会在一定程度上形成破损。在一般情况 之下，工作服一旦在外观上发生明显的破损，如掉扣、开线、破洞等问题时，

　　就不宜在工作岗位上继续穿着。在办公室里，特别是在某些“窗口”部门工作的职工，或是担负领导职位的人士，更要注意到这一点。

　　2、要忌乱。如果单位里规定全体员工着制服上班，每一名商务人员必须“从我做起”，认真遵守规定。不仅如此，商务人员还必须注意，欲使工作服真正发挥功效，穿着者还必须认真的依照着装规范行事。

工作服的不同种类！

首先工作服按使用功能的不同，工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。装身礼仪用工作服用于社交。工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、帽子、钩扣等。

防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。防护用工作服用于作业，保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防面具、鞋靴、绳带、装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性。

另外工作服也可按款式结构的不同，贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型。按气候的不同，季节性：春夏秋冬工作服。地理性：高空、地面、水下工作服。气象性：防寒、避暑、挡风。地域性：寒带、热带、温带工作服。还有就是接体与离体型、套头与开襟型、上下装分离与连体型等。工作服搭配指南：双排扣外套，帅气的复古的同时也同样具备女人味。