Hogeweyk照护团队架构在家庭之外，小镇的照护团队还包括护士助理（carenurseassistant）、住院护士（staffnurse）、医师、护理医师（nursepractitioner）、社会教练（socialcoach）、心理医生、康复教练（coach）、理疗师、夜班团队（nightteam）。其中每位护士助理负责巡护4个家庭，为其提供额外的护理援助。由于荷兰老龄化加剧，医师出现短缺，因此护理医师的职位被创造出来，执医师60%的医学任务，主要是老年人常见的慢性疾病，包括慢性、、心脏衰竭和伤口护理等。在Hogeweyk，护理医师是医师和护理护士之间的桥梁，他们的主要工作为参与制定和传达方案，培训护理护士，以及向医师反馈方案效果。

住院护士的角色和护理医师类似，不过他们主要负责夜晚和周末的时段。像护理医师和医师一样，社会教练和心理医生的工作也密切关联。社会教练观察并监测老年人的行为，将其发现的困难反馈给照护团队，由护理人员给老人提供帮助。和心理医生不同，社会教练的工作不是改变老年人的行为，而是通过改善老人周边的环境来提升其生活品质。Hogeweyk为老人提供全天候护理，医生时刻待命。工作人员的一天是如何展开的呢？假设***工作人员发现老人出现异常状况，而他无发独自应对，他会根据问题的缓急，给相关负责的护理医师打电话或者发邮件。如果情况紧急，他会呼叫急救热线；每一个护理医师都会随身携带呼叫装置，接到通知后会立刻前往老人身边，如果需要，护理医师还会召集其他工作人员到现场援助。陪伴老人的工作人员2.4原则四：可持续的运营管理方案Hogewey小镇的建造成本约为2200万欧元，其中***出资1900万欧元。这里老人每月的费用约7000欧元，但是***会提供津贴，每个家庭每月实际的支出依家庭收入而定，通常不会超过3200欧元。

结语回想养护中心在2015年装修即将完成之际，其所在小区业主对民营养老机构的认可度、信任度不高，认为养老机构的建立将影响小区业主的居住环境，遭到了小区业主的强烈反对，举步维艰。面对重压，养护中心只是踏实地开展着医养结合服务工作。2016年，它作为重庆市医养结合代表单位在次***医养结合工作大型报告会上作汇报；

2018年，它开办医养结合配套一级中医院，为养护中心及周围社区老人提供基础服务……小区业主理解、支持，将老人送至康养者不在少数。这与当前民营养老机构医养结合转型困局何其相似。国家倡导医养结合，是希望让老年人在老有所养的同时享受高质量的日常服务。民营养老机构医养转型，能提供***与服务的连续性、可及性，解决和满足高龄、失能、空巢、患病老人与养老的多重需求。但民营养老机构面临的转型问题不是单一发生的特例，它需要全社会上下摸索、合力解决，也需要民营养老机构实实在在为老人服务，尽心尽力尝试医养结合，赢得群众、市场、社会的认可，方能破局嬗变。

目前的老年人大多数是生于解放初期的老人，他们的特点是子女多，收入低，养儿防老的观念根深蒂固，所以如果不能提供真正的服务就很难吸引老人愿意买单入住。近通过对这个行业的多方面了解，我现在其实是五味杂陈的，总结出以下几点感触：1，老龄化是个***性的问题，经济越发达的国家就越严重，这是人类的共同问题，非洲那样以农业为主，经济落后的地区没有老龄化问题，所以说高龄化也是人类文明进步的结果，在日本和美国这样发达的国家一样也有很多低收入的老人的晚年凄惨度日，做的的应该是新加坡，***以法律的形式倡导和要求家庭保持三代同堂的模式，同时提供多种形式的补贴和帮助，从而真正做到了从身体和心灵的爱护，这样的国家***，可以说老年人是市场价值不断递減的一个客群，从市场的角度，老人需要有消费力，这个市场才成立，从人性的角度上讲，没有钱的老人，他们的晚年要依赖于一个真正有实力和有担当的***

2，我曾经认为养老行业的痛点是没有真正***和护理人员，所以护理人员的培训和可能是好生意，但是真的深入了解后，我发现也许是我想错了，在日本这样比我们早30年发展老年产业的国家，护工的待遇和社会地位一样也是很低，老人的事情屡见不鲜，在低生育率和高龄化同时》的情况下，期待有等多***的护工进入市场是现实的事情，未来老年人需要更多***的设备尽量完成生活自理，时代在进步，环境在改变，时至今日，养老行业这个传统产业需要从互联网，大数据，物联网，云数据等多方面共同发力提高***的水平和效率，提高被服务的老人的体验舒适度，这可能是未来的选择，目前需要耐心等待时机的成熟！