鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，提供***的，温暖的，接近于母爱的服务机构。公司由***医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的***母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。“做个好月子，健康一辈子”的观念也在大家的心理影响也是很大的。

     鑫耀母婴经过多年经营，积累了丰富的月嫂资源自营月嫂，我们会优先把用过的、客户反馈较好的月嫂推荐给新客户，丰富的月嫂资源能够很容易为你匹配到适合你的月嫂，这在很大程度上避免了孕产妇选用月嫂时“纯粹碰运气”方式的盲目性。义乌育婴师机构

    鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，提供***的，温暖的，接近于母爱的服务机构。公司由***医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的***母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。鑫耀国际性母婴创立于二零一零年，是一家根据移动互联的母婴生活连锁品牌，出示技术***的，溫暖的，贴近于母亲的爱的服务项目组织。

    鑫耀国际母婴希望用***主义温柔地颠覆鱼龙混杂的母婴护理行业，致力于提升整个母婴行业的***水准。与众不同服务体验的鑫耀母婴，不仅成为“精英月嫂俱乐部”，而且靠口口相传的口碑赢得社会的尊重和信任。

 服务与培训双轮驱动，平台与品牌互相成就。鑫耀母婴，母婴生活，一直怀揣对创业的敬畏之心，砥砺前行。

企业文化：如果爱是一种能力

         鑫耀母婴让母爱更有力量

         把日子过成每一个美好的日子

服务理念：始终将诚心、真心、贴心、省心、爱心、放心作为公司的***服务理念

    鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，提供***的，温暖的，接近于母爱的服务机构。公司由***医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的***母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。一名***的月嫂可以把握生产以后身体孱弱的母亲及小宝宝的身体特性，及其掌握出现难题时的基本解决方式。

如何面试月嫂？

对宝宝喂养方式持什么观点。如果上来就告诉你奶粉喂养比母亲奶水喂养好的，这种月嫂千万不要请。好的月嫂应该是鼓励宝妈在可行的情况下尽量坚持奶水喂养，说明好处，并能在过往照顾小宝宝的经验中提出能帮助宝妈实现奶水喂养的方法和技巧。因为吃奶水的宝宝不容易和月嫂建立感情，喝奶粉的宝宝睡觉时间会很长，月嫂会比较轻松。所以不合格的月嫂一般都会建议新妈妈混合喂养或是直接人工喂养。家政服务的需求越来越大，尤其是母婴护理市场越来越***，不仅需要参加相关的考核取得资格证书，还需要个人的职业素养以及耐心，所以找育儿嫂成了大多数待产妈妈头疼的事情。

   鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，提供***的，温暖的，接近于母爱的服务机构。成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的***母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。公司提供服务项目有月嫂、育儿师、产后康复师、月子餐派送、孕前中后育儿等孕育同期全流程服务。二、为宝宝进行各种运动技能训练，包括大动作训练和精细动作训练。

用人不疑，疑人不用，奖惩严明。大部分阿姨都是冲着育儿嫂的高薪来从事这个行业，主要为求财，会伤害孩子的是少数。本着相信阿姨，同时谨慎防范的原则。既不能事事提心吊胆胡乱猜疑，也不能大撒把***委托，有老人和阿姨一起当然好，但如果实在没有老人可以看着阿姨，可以与阿姨沟通采用监控摄像头，时间长了，信任也就自然建立了。逢年过节，如果觉得阿姨表现好，希望长期留用，可以适当封红包、放带薪假等。但福利要有限发放，如果福利太多，也容易让阿姨认为这都是应该的，飘飘然起来。当然，尊重育儿嫂，不把阿姨当佣人使唤，对双方都是有益的。如今，很多国家的大学都设有'家政系'，还有的专门设置'家政学院'，可以培养研究生、博士生。