鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的***母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。

鑫耀国际与您分享：育婴师数量供不应求：据机构新统计数据表明：目前***有8000多万0~3岁婴幼儿，其中生活在城市的不少于2000万。而我国的学前教育对象并不包括0~3岁婴幼儿，3岁前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘请育婴师，其中49.8%的家庭需要聘请***育婴师。常规公司会对月嫂进行监管，会为她们购买保险，这对雇主和月嫂都是一种保障。

鑫耀国际与您分享：只有经过培训上岗的母婴护理师不仅知道怎样喂养新生儿、如何给新生儿洗澡、换尿布、等日常护理知识，还会处理一些简单的病症、比如护理宝宝的脐带、红屁股等。很多人都会问有没有必要花钱请母婴护理师（月嫂），相比现在很多年轻的产妇来说，如何带好宝宝是没有太多经验的，如果自身条件允许还是请一个母婴护理师比较好。鑫耀国际与您分享：线上母婴市场的近三年持续增长近三年，中国的母婴市场持续增长，其直接动力来源于消费者人数的增长。

与众不同服务体验的鑫耀母婴，不仅成为“精英月嫂俱乐部”，而且靠口口相传的口碑赢得社会的尊重和信任。服务与培训双轮驱动，平台与品牌互相成就。鑫耀母婴，母婴生活，一直怀揣对创业的敬畏之心，砥砺前行。

选择月嫂时，可以向家政公司提出自己的要求，这样他们就能找到适合自己的月嫂。采访是必行的过程，除了核实相关外，还应重点了解月嫂的性情。问问题时可从实际工作出发，如以往工作经验中的日常护理细节等，选择合格的月嫂，除了技术过关外，还要看人品，这也很重要。能不能看到月嫂不仅仅是看证书，当然，能不能看到月嫂证书也是一个前提。

看工作经验。花在母婴护理行业的时间不是重要的标准。如果你对新月有很好的了解，接到几次订单就能掌握，和有多年工作经验的新月没有太大区别，用人单位评价可以作为参考标准。如果你身边有朋友对此感觉良好，你可能会更放心。