厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

企业要成功实施业务外包，必须选择正确的外包对象，即要确定哪些业务适合外包，哪些业务必须自制。由于不同业务活动所需投入的资源不同，对企业竞争优势的重要程度也不同，因此，可以据此将企业从事的业务分为***业务与非***业务。

   外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究***分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争***能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非***业务委托给外部的***公司，以降低营运成本，提***，集中人力资源，提高顾客满意度。举个例子：你想在家里办个小型聚会，你需要一些***的服务员和厨师，你可以通过中介机构去替你找到这些人员，你可能还需要场地布置，中介也可以安排物品采购和布置。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。

    相对于有编制的“编内人员”，临时工被统称为“编外人员”。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”之分。此后***部门便以“聘用工”、“派遣工”的方式签订合同，聘用编外人员（但这些所谓“临时聘用人员”在行使职权时，就是其单位法律上的代表）。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。不签订合同的，就是新闻里频频出现的“三无”临时工。