我国20世纪70年代末开始出现劳务派遣，当时主要是***机构出于国家安全考虑而向外国驻华机构派遣相关服务人员。80年代中期，一些职业中介机构开始从事劳务派遣业务，90年代以来，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深入推进，在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣和与之相关联企业之间的劳务派遣等，这些劳务派遣或者因为涉及的领域有限或者存在的时间具有过渡性阶段性的特点，未引起舆论界的关注。但在我国下岗职工安置工作的终结后，随着我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，劳务派遣的发展异常迅速，一些地方法规允许由人事部门主管的人才中介机构经审批可开展“人才租赁与转让”业务，另一些诸如保安公司、清洁公司等企业亦兼从事派遣活动，劳务派遣企业如雨后春笋般涌现在***各个省市，通过劳务派遣的方式就业的员工数量以惊人的速度在增长。 次数用完API KEY 超过次数限制

企业业务外包具有三大显著优势：

一、业务外包能够使企业专注***业务。

企业实施业务外包，可以将非***业务转移出去，借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势，从而把主要精力放在企业的***业务上。根据自身特点，专门从事某一领域，某一专门业务，从而形成自己的***竞争力。第二、业务外包使企业提高资源利用率。

实施业务外包，企业将集中资源到***业务上，而外包***公司拥有比本企业更有效、更经济地完成某项业务的技术和知识。 次数用完API KEY 超过次数限制

业务性质

企业要成功实施业务外包，必须选择正确的外包对象，即要确定哪些业务适合外包，哪些业务必须自制。由于不同业务活动所需投入的资源不同，对企业竞争优势的重要程度也不同，因此，可以据此将企业从事的业务分为***业务与非***业务。***业务（例如软件企业的研发、制造企业的生产制造等）是企业投入资源多，对企业存亡具有关键性作用的业务；往往也是企业擅长的、能创造有发展潜力和市场前景的业务活动。而非***业务围绕***业务， 对企业的战略重要性相对较低。比如，制造企业的财务活动、人力资源业务，以及后勤等业务，就属于非***业务。 次数用完API KEY 超过次数限制