企业校招中的人才筛选机制

在特定的场域，二者的矛盾对立关系可能相对突出，比如在一些企业招聘中“名校优先”的人才筛选机制。但如果客观分析这个现象，我们都能理解企业这样做，考虑的是经济和时间成本，在大量的求职者面前，用学历来圈定和缩小选择范围以实现岗位与人才的匹配，这是从群体出发而考虑的，也是在降低企业试错成本。

对于个人来讲，拥有名校或者更 高学历，从而实现进入大企业工作，这是学历带来的机遇和便利，也是我们追求学历光环的外在动因。

省考通过率是多少？

??据悉，在四大晋升方式中，成考的通过率高，平均为87%，即100人中有87人可以通过，其余13个中包括不及格、放弃考试、等。

??因为入学考试比较简单，所以一直通过率稳定地排在第只要通过入学考试。

四、大学毕业能拿到书吗？

??专升本级毕业生只要符合条件，就可以申请学士。

经国家管理部门批准通过英语考试后，其他学科成绩和学习期限符合学校标准或要求的，可以按照有关规定获得学士。

而终版本中，修改为“国家优化教育结构，科学配置教育资源，在义务教育后的不同阶段因地制宜、统筹推进职业教育与普通教育协调发展。”

法案中的表述方式，被部分媒体解读为“取消初中毕业后普职分流”，对此，中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，该表述系误读。

他依据现行招生政策分析称，根据公布的数据，2021年，我国的普职分流比例为6.5：3.5，各省普职分流比例各异。“从招生环境看，我们须存在分流。”但对于普职分流的比例，相关立法并未给出刚性的要求，比如，江苏等工业发展比较先的省份，职业教育的产教融合情况较好。