重庆团建-户外拓展培训

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有这样一句话：变革可能失败，但不变肯定失败。

企业变革的产生源自于***竞争的环境，源自于领导自身变革模型的影响。

企业组织成长缓慢，内部问题层出不穷，外部经营环境变化（***竞争、环境保护主义、***管制、机器人在产业链中突出作用、太空技术等高科技高速发展），企业面临生存困境，都无不要求企业与周围环境相适应。

“变”是：适者生存，物竞天择。

“变”是：理所当然，情势所迫。

重庆拓展基地—渝伦拓展基地

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奥地利女王圈

项目介绍：所有队员按要求围成一个圆圈（人越多越好），每名队员坐到后一名的腿上，以小组形式进行PK看哪组坚持时间。一支队伍选出1~2人的后备军可以在其他队员坚持不住时提供帮助。团队合作的力量比我们想象的任何时候都要巨大。

***我们所有人一起完成挑战。在越多的团队面对的困难将会越大。

项目成效：

1、如何将内耗降到；

2、如果想要坐的舒服，首先自己要变成一把好“椅子”；

3、培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神；

；培养队员做事的计划性；

4、有时成功和失败只差一小步，战胜别人之前先战胜自己。

重庆拓展—渝伦拓展公司

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达芬奇密码

各团队的队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。

按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时的团队胜出。

市场变化莫测，商场风云迭起。谁能在千变万化的市场中占据一席之地?如何打造一支***的执行团队?如何培养团队的领导力?达芬奇密码拓展项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!