重庆拓展训练基地公司户外拓展总结

重庆拓展训练基地公司户外拓展总结重庆拓展公司

培训目的:认识团队

   拓展时间:40~60分钟    拓展分组:8~12人一组

企业拓展培训项目电网    拓展训练器材

   1.场地设计可以找到两棵结实的大树(用来支撑网),也可以借助场地或专门的架子.

   2.用来做警报据的小铃档,挂在电网上

   3.胶带,用来***网口.

   拓展训练步骤:

   1.开场白示例:

   你们在一次执行任务中不幸误入敌人的陷吩,只有一条路可以逃生,***后的出口却不幸被一张巨大的电网封住,你们必须从电网网口中销过去.可是任何人一旦触到了电网,将台丧失***. 本文来自拓展培训训练公司

   2.每个洞只能用一次.一个网口被使用过后,用胶带将它封住,表示不能再使用.

   3.一旦有人碰到电网,这个人必须重新通过,并将该网口封住.

   安全:场地尽量乎整,以防有人被绊倒

    拓展训练心得感悟

   1.在开始一项工作前,整个团队要有良好的组织性和计划性,使工作有序,不忙乱.

   2.面对没有遇见过的问题,要充分发挥想象力和创造力,找出解决的办法.

   3.在具体行动时,要有良好的实干精神,否则,再好的计划也无法执行,再的创意也是白费.

   4.面对有限的资源,只有将其合理利用,才能更好地完成任务.  拓展训练公司阅读：

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价值观的统一提高企业的执行力。

　　在一个企业内，其***价值观往往由其高层领导决定，而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业***价值观的部分或者完全偏离。多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。那么如何***企业员工去认同企业的***价值观并融入企业呢？

　　我们通过拓展训练，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务。这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，促进他们迅速融于企业。这样会大大的提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。

培训充当管理者和员工交流的平台。

　　企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标。这样既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工。拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。

　　***后，就拓展训练本身,无论从什么角度去分析它，对于个人，都是对其综合潜力的再挖掘。对于企业，则是对团队协作能力和竞争能力的提高。所以在竞争日益激烈的今天，我们一定不能忽视拓展训练对于企业的重要性

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重庆拓展训练公司户外拓展总结重庆渝伦拓展培训由来及发展

户外拓展培训起源于第二次***英文为Outward Development，又称户外拓展培训(Outwardbound)，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。与之相反，拓展训练通常以***完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。

　　第二次世界大结束后这种新型的特殊训练方式得到极大推广，训练对象由***的海员推广到各军种军人，学生，工商业从业人员。***很多高校结合原有的教育方式，将拓展培训发展为为学校一种精英课程。从书本之外培养学员们的社会责任感以及牺牲奉献等的品质。

　　而我国也一直在吸收引进国外的一些好的经验，将拓展培训推广为一种全民的全新的教育培养方式。通过拓展培训帮助企业，学校，或事业单位解决工作学习中存在的问题，巩固提高学习工作战斗能力。拓展培训在我国发展过程中也逐渐产生适应我国民情需要且更为适合的项目，真正的从引进到学习变成现在的自主创新。在不断发展的过程中，拓展培训逐渐被更多的人所了解所接受，同时行业更加***化正规化。但是拓展培训后，企业的执行力，向心力团队之间的合作，以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。从业人员从退役军人或高学历毕业者中间产生，经学习培训考核上岗，更大程度上保证活动质量及活动过程中的安全性。