主要是从代理企业服务人员介绍的***性、性的判断。

其次要看下，当企业申程中遇到疑难杂症时，该代办公司是否能及时想出应对办法，来帮助企业顺利通过申报。

当然如果一个代理企业连企业问的问题都答不上来，那企业谈何***。

成功案例

除了看信誉度和***水平，还有一点决不能忽略，那就是——成功案例！

公司发的一些成功案例并不能只看他们给你的表面，可以看一下他们的收件单之类的，因为证书是可以的。在这个ps发达的世界，没有什么图片是不能的。所以考察代办公司时切忌要企业亲自去公司考察。

实地考察

现在好多公司都是以打电话的形式来推销给企业吹捧自己的公司各种有实力之类，并且说的头头是道。这样很容易让一些新成立还不太懂这行的企业上当受骗。

一、的人员标准

企业主要人员包括:注册执业人员、中级以上职称人员、现场管理人员、技术工人等4类人员。

二、的企业资产说明

企业净资产以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。申请企业可以工商营业执照所载注册资本为准考核;申请多项资质的，企业净资产不累加计算，按企业所申请资质和已拥有资质的标准值进行考核。

一、人员费

1、，的就是人员配备，从建造师到九大员再到技术工人，越是高等级资质，对人员数量要求越严格。

2、这么多人员怎么解决？坦白说，目前大部分企业都选择了，这种行为还是建筑行业的普遍现象。关于，企业要给者支付一定费，具体金额要取决于***和等级，目前公路和水利***建造师费用相对较高，另外九大员也可以，但肯定没有建造师值钱。当然，企业若是有实力，完全可以招聘这些人员，没什么风险。

3、之所以说，是因为在实际情况中，很多企业往往认为在施工中不需要那么多人员，如果招聘人才，人员饱和，也是种浪费，没有企业愿意养闲人吧。

因此，费在的费用中占据的比例。