步骤:选择一份等级表，并要求合同管理人发送合同摘要。合同经理借出合同并复印。应向项目负责人要求验收报告。人员、人员资格要求应符合申报资格要求，通常是指人员的职称和资格，人事信息包括:(复印件)、证书(复印件)、书(复印件)、国家社会保障证书(原件)和照片。

   如人员不足，有两种解决办法:安排人员培训，选择适当人员参加资格证书培训考试;借用证书，可向其他单位或朋友借用证书，涉及借阅卡费用和借阅卡协议，使用谨慎。设备:设备是执行该项目所需的主要设备，包括车辆。主要表现是购买设备。

信誉度

信誉度是一个公司的基本的特点，因为这个公司只有信誉好，***，才能够在这个行业立足生存。一个公司的信誉决定一个公司的未来

而对于我们想新办资质的企业来说，这点更为重要。选择一个成立时间久，服务态度优良，客户好评度高的公司，是企业申请资质成功的步。

***水平

走好步，就要迈稳第二步。

选择一个有实力，***水平过硬的代办公司将会事半功倍。

企业可以从代理企业的宣传资料、网站内容、服务人员和对企业注册信息的介绍等方面，看其是否***。

首先，资质办理经常出现的问题：

1、时间长：无经验，无人员，无良好的人际关系，1-3年还没办理成功的企业有很多;

2、费用高：人际关系费、找人员、建造师职称等人员、住宿、培训、来回车费，更拖延了时间;

3、特别麻烦：去建委报资料，上传资料，辛辛苦苦做好的资料，可能因为一个标点符号，就得无功而返。

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注册资本认缴制后，注册资本并非越大越好

      但注册资本也不是越大越好，需与企业经营规模等大致匹配。注册资本过大的不利影响有：注册资本过大且未到位，是股东对创立公司未尽的出资义务;对其他出资已到位股东可能存在违约责任。未出资到位可能影响股利分配。“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增加资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。” 不利于引进新的股东、且股权转让税负高。减资程序繁琐。