五、劳保用品的发放

   1、云南劳保工作服批发厂家告诉大就公司人力资源部门应根据《劳保用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳保用品配备标准以及有关规定，制定公司劳保用品发放标准，并严格按标准发放。

   2、公司人力资源部门负责劳保用品发放的审批，并建立劳保用品发放台账。

   3、各单位设专人负责劳保用品的领取和发放，并建立本单位劳保用品发放台帐。

二、什么情况下可以报废劳保用品

在使用劳保用品过程中，发现劳保用品出现以下任意一种情况时，应给予报废处理，不得再使用：

1、不符合标准或行业标准或地方标准；

2、未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标；

3、在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能低指标。

影响劳保用品使用的因素有以下几点：

1、佩戴要合适

为保证劳保用品完全的保护，佩戴合适是一项必须的要求。

2、使用有效期

劳保用品对于使用者来说，必须做到无论何时出现危害，都必须佩戴在身，而且随手拿出就可以正常使用。

3、舒适

舒适虽然是一个主观性的指标，但是对使用者而言，通常劳保用品的佩戴舒适度也能有一致的感受和看去。