服装加盟有哪些好处及优势呢?接下来让我们慢慢进行分析了解。

系统的管理培训和指导

如果一家新企业要独自去摸索一套可行的管理方法，往往需要较长的时间。如果投资者加盟服装企业，可以立即得到总部的管理技巧、经营诀窍和业务知识方面的培训。

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通常服装加盟总部为保障同一体系加盟店不会互相争夺客源，都会设有商圈保障，也就是在这个商圈之内，不再开设第二家分店，所以加盟者对保障商圈的范围究竟有多广，加盟者一定得搞清楚。相对的保护范围越广，对于加盟者当然越有利。

　　加盟合约模板一般多由总部所拟定，当然对总部较为有利，所以在违反合约的罚责上，一般都只会列出对加盟者的部份，对总部违反合约的部份，往往只字未提。因此，加盟者应可提出相对要求，对总部违反合约时亦应订定罚责，特别是规定总部应对加盟店提供那些服务及后勤支持等应明列，并以罚则要求总部应确实做到。

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-客群消费情况分析-

心理需要的特征，按年龄层次划分。

46-59岁(22%)：这一年龄段的消费群体在社会经济活动中已不再处于***主导地位，经济收入相对处于退或停滞阶段(50岁以上)，对服装的要求较低或不能过高，即一般会选择***的物品进行消费，是职业休闲装的主要消费者。

其中女性人口占到了22%左右，而家庭中一些成员的丰厚收入足以支撑他们的高消费，因此，其中一部分人成为女装品牌消费者。

60岁以上(12%)：她们收入较低，经济实力较弱，以子女代替自己买衣服为主，她们自己对衣服的认知程度在逐渐下降，这一年龄段的女性对色彩更成熟的女装更感兴趣，更中性的颜色是她们选择衣服的重要依据。

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