西装定制的误区有那些?

西装定制的误区有那些?

1：面料越厚越好 很多消费者在西装定制的时候，觉得面料越厚越好。其实往往相反，面料越紧密轻薄其价格越贵。尽可能的厚薄适中的面料，这样才能起到坚挺有型，塑形修身的立体效果。

2：新郎西装突出正式，所以不必讲究搭配 新郎西装一般由西装、衬衫、领带组成，搭配上更要讲究协调和层次感。不要忽视每一个细节，领带的颜色要么和西装统一，要么和衬衫统一。同类型的图案不要搭在一起，否则会欠缺层次感。

定制冬季工作服如何选择

定制冬季工作服如何选择颜色：从心理学角度来说，工作服的配色要根据工作种类来设计。医生护士以浅蓝色，粉色，白色为主，能够营造出温馨的感觉;餐饮行业要选用黄色、红色、绿色等颜色，能够促进餐厅愉悦的用餐环境;酒店机场工作服以黑色、深蓝色居多，给客人留下端庄稳重、精明干练的印象;汽车制造车间工人的工作服应注重实用性，必须以耐脏、耐磨为主，颜色以卡其色、灰色、棕色为主。还有一点需要注意，工作服款式上除了本单位的标志外，不适宜出现任何图案或饰物。

企业必须为员工生产工作服

企业必须为员工生产工作服。不同行业、不同工种的员工制服含义不同。员工的工作服有许多不同的款式。穿工作服可以使员工工作更快，大大提高工作效率。此外，员工还可以穿得漂漂亮亮的来改善公司。整体形象。

职工工作服生产的受众主要是企业生产工人、单位职工、白领等群体。在不同的行业，定制化的工作服是根据特定的职业、位置和用途来设计和生产的，相应的价格也会产生影响。公司的预算决定了员工工作服的价格范围。工作服的质量直接关系到价格。价格决定质量，但质量并非完全由价格决定。俗话说“一口价”，员工的工作服越贵，质量越好。但这并不是的，因为每个制造商的运营成本是不同的。同样质量的东西，可能厂家价格高，有的厂家价格低，但差别不大。它将在一个合理的范围内，差异将太大。质量完全不同。了解员工工作服的质量与价格的关系，然后将员工工作服的价格调整到相应的预算，可见公司需要对员工工作服的价格进行定制。

人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调

人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调。事实上，工作服式样与穿着环境两者之间有着密切的关系。一定的工作服款式只有在一定的场合中才能体现它的美，款式与场合一旦不协调.就会破坏工作服本身的美感而显得不伦不类。 所以在实际生活中，人们常常能看到“什么角色穿什么服装“的现象.各行各业出现了与之相适应的各种各样的工作服装，这些服装也就成为识别职业《或某个企业)的标志之一，我们将这些服装称之为职业装工作服。 职业装工作服根据工作性质不同可分为:白领工作服(办公室着装)、蓝领工作服(工装》、粉领工作服(女类服装)等等。根据职业装工作服的不同用途，又可分为装身用的职业装工作服和防护用的职业装。装身用的职业装工作服工作服比较强调艺术性，而防护用的职业装工作服则比较强调实用性。 在职业装工作服中，有一些是约定俗成的.祷如:“白衣天使”是医生的标识，“绿色使者”是邮递员的标讥，“红马甲”是证券业工作者的标识;而有一些则可随时尚潮流的变化而变化。依据职业装造型设计的特点，基本上可分为职业工作服类与职业时装类这两大类。 职业工作服类是人们在从事某种职业时.为统一形象，提高工作效率及安全防护等目的而穿着的特定制式的服装;职业时装类的设计艺术与时代节奏息息相关，不仅注重职业风格和要求.而且具有时装化的风格和趋势。