【工作服定制色彩要简略】

工作服定制色彩要简略

统一服装定制时，切勿使其色彩过度多种多样或过度杂乱无章。要不然看上去色彩乱七八糟，或是花哨，都无利于保护保养本企业的总体品牌形象。因而 ，大体上讲，工作服的色彩宜少而不适合多。工作服订制从总体上，挑选工作服的色彩时，有三点应予以高度重视：一是理应优先挑选挑选本企业的代表性色彩。在用于营建企业品牌形象的“品牌形象辨认技术”傍边，代表性色彩占有着关键的部位。它特指的是，某一企业以便反映本身特色、主要体现本身***理念，而故意选中一种或多种色彩用于意味着本身。在商务洽谈中，它被普遍地运用于本企业的标示、徽记、广告宣传、宣传语、商标logo、旗子、工程修建等各个领域。以之做为职工工作服样式照片的主色彩，亦为一种*性上行进的做法。根据顾客的规则，交融岗位特色、企业文化、平均年龄、身型特色、穿着习惯性等，从服饰的色彩、面料、样式、造型规划、配搭等各个方面考虑到，出示较 好方案规划，为消费者打造出赋有内函及品味的全新升级职业形象。

工作服颜色的搭配原则在服饰搭配方面

工作服颜色的搭配原则

在服饰搭配方面，颜色的选取搭配是为重要的，一般而言要想使自己的穿着大方得体，在颜色选取方面讲究一下规律;

强烈色配合指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。

日常生活中常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

相信大家都知道工作服的重要性，所以说企业在为员工进行工作服定制的时候会根据时期情况来对工作服做裁剪，当然，企业的裁剪是在合理的情况，但是，据了解，有的员工在穿着的时候会随意裁剪工作服，这样的做法显然是要不得的。

不同岗位、不同职业、不同环境下的工服是有讲究的，无论是款式还是大小，无论是颜色还是质地，都是根据岗位工作的实际需要进行设计和加工生产的，随意改动式样、颜色和大小，都会弱化其保护功能，甚至由此产生隐患。

***任意裁剪工服，一要加强对规工作服穿戴重要性的宣传与教育，让大家提高认识。二要加强对劳保穿戴情况的检查与监督，通过严格管理、严格约束，促使员工规范穿戴工服。